认定工龄以公积金还是养老保险,不认定工龄但交了养老保险

对，以济南为例。《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》有相应规定:第十六条参保单位与被保险人共同缴纳基本养老保险费的期间，为被保险人的缴费期间。实行个人缴费前，单位已按规定参加我市县级以上国有集体企业退休费用社会统筹。个人缴费实施前按国家和省规定计算的连续性工龄视同缴费年限。未缴纳社会统筹费的，应当补缴；

扩展资料:《济南市城镇企业职工基本条例》相关规定养老保险条例:第二十七条参保人员退休前出国或者在台港澳地区定居并申请终止保险关系的养老，社会保险经办机构将其个人账户内积累额全部退还其本人并终止。第二十八条参保人员在缴费期间或者退休后死亡的，其参保单位或者亲属应当在其死亡后三十日内向社会保险经办机构报告。

For 养老保险，所谓工龄就是缴费年限；在养老保险上，会计算缴费年限；2.如果有工作单位，当然可以在本地注册外地户口养老保险；3.养老新的保险政策是:2005年12月3日国务院发布的文件(国发〔2005〕38号)规定，各类企业职工、个体工商户和城镇灵活就业人员应当参加企业职工基本保险养老。

工龄一般是指员工从上班第一天开始，在一个企业内连续工作的时间。工龄 认定应包括本企业工龄，但连续工龄的计算不应包括通用工龄。在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般的工龄已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休缴费养老保险待遇的依据，以前连续工龄视为缴费年限。

“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是“买”字，即员工一次性将连续工龄卖给企业，企业不分性别一次性支付连续工龄。因为其他企业成立时间短，一般都是和员工签订短期劳动合同。只要一方无意续约，劳动关系自然终止，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费。

这取决于一切。目前，该国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。退休费的计算与工龄密切相关，由你的缴费年限养老保险得出。缴费年限越长工龄的时间越长，获得的退休费越多。缴费30年和扣除社会平均工资没有太大区别，但是退休以后每年调整退休费的话，可能会规定29年，或者30年，档次不同，增加的数额也不一样。

缴纳五险一金计算为工龄《城镇企业职工基本养老保险条例》规定，参保单位与被保险人共同缴纳基本养老保险费的期间为被保险人的缴费年限。实行个人缴费前，凡单位已按规定参加我市县级以上国有集体企业退休费用社会统筹的，实行个人缴费前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限，未缴纳社会统筹费的，予以补缴；未缴费的，不视为本人缴费年限。

工龄，这简直就是工作年限。工龄分为连续工龄和单位工龄。一、如何计算工龄？一般来说，工作一年，即使有一年的工龄、工龄，也可以按月计算，尤其是退休的时候。比如有的人20年，有的人20年零3个月。我国服役年限的计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄，即国家承认的工龄，主要指党政机关、事业单位的工龄；另一种是普通工作年限，即企业的服务年限。现在企业的服务年限基本都和养老保险有关，也就是缴费一年以后退休，这是退休的重要条件，也是计算养老金的重要依据。

第二种是使用工龄。国家法规认可的工龄非常重要。参加社保缴费前，可视为缴费年限。计算养老薪资时有过渡养老薪资，工作时有工龄薪资。调整工资是必要条件之一。公务员30年后可以申请提前退休。按养老保险缴费年限工龄计算，如果缴费年限长，个人账户余额较高，养老金相应较高。以后调整养老黄金时，工龄也是增加养老黄金调整的条件之一。私企新的薪酬体系还包括工龄工资。

法律分析:一般工龄包括连续工龄，如果能算成连续工龄，也可以算成一般工龄；但一般工龄不一定是连续的工龄。目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄，所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休缴费养老保险待遇的依据，以前连续工龄视为缴费年限，工作年限或连续工龄计算，按国务院[1978]104号文件规定计算，即一年只能算“满”周年。