签订劳务合同不缴养老保险吗,劳务合同需要缴纳社保吗?

2.劳务-3/一般临时的和性质类似的，是劳务-3/，签订,1.署名劳务合同，公司不需要给员工缴纳社保,1、劳务合同一般都是临时的，性质也差不多，就是劳务合同、签订,1，劳务合同需要缴纳社保吗,签订劳务合同，双方不属于劳动关系，用人单位可以不为员工缴纳社保,签劳务合同用人单位可以不买养老保险吗。

1、劳务 合同一般都是临时的，性质也差不多，就是劳务 合同、签订。第二，如果双方存在劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。否则，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向当地社保部门投诉举报。签劳务 合同用人单位可以不买养老保险吗？1.劳务 合同一般来说，都是暂时的，性质类似。签订劳务合同，双方不属于劳动关系，用人单位可以不为员工缴纳社保。第二，如果双方存在劳动关系，用人单位必须为劳动者购买社保。否则，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向当地社保部门投诉举报。

1，劳务 合同需要缴纳社保吗？1.署名劳务 合同，公司不需要给员工缴纳社保。2.劳务-3/一般临时的和性质类似的，是劳务-3/，签订，3.如果双方存在劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。否则，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向当地社保部门投诉举报，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证，用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。