工伤 失业 养老保险吗,养老保险有风险不能拒付

因为这三项政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,养老保险负责退休养老黄金问题,社保是社会保险的简称，包括五项:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,法律分析:一个公司不能拒付养老保险和工伤和失业保险,养老保险是有风险的。

养老保险是有风险的。社保是社会保险的简称，包括五项:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。养老保险负责退休养老黄金问题。工伤保险负责工伤意外事故的处理。生育保险负责生育孩子时产假工资和医疗费用的报销。医保负责在你生病的时候报销医药费。失业保险负责维持最长24个月的基本生活失业。

法律分析:一个公司不能拒付养老保险和工伤和失业保险。因为这三项政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。强制执行由国家制定的法律法规强制执行。失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工，必须参加失业保险，并履行缴费义务。根据相关规定，未履行缴费义务的单位和个人，应当承担相应的法律责任。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十五条。缴费人或个人对劳动保障行政部门或税务机关的处罚决定不服的，可依法申请复议。对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关依法申请人民法院强制征收。

不需要。根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医保单位8%，个人2%；-保险单位2/ 2%，个人1%；生育保险由单位承担0.7%；工伤 0.5到1.6%的保险也由单位承担，注:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市承担比例不同，工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。失业 Insurance工伤保险厂如何缴纳在企业缴纳的社保包括失业Insurance和工伤 Insurance，企业直接从我们的工资中扣除社保缴纳费用。