单位每个月怎么给员工交养老保险

众所周知，公司在招聘员工后，会与员工签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险，以保障员工的权益。那么员工，公司如何缴纳社保呢？可能大家都不确定。今天我为大家整理了社会保险缴纳的相关知识。让我们一起来看看吧。1.员工，公司如何缴纳社保？1.第一，在企业所在辖区开立企业社保账户。2.将已在企业参保的员工社保关系转入企业账户。3.在社保缴纳的第一个月打印社保上的缴纳明细(明细包括员工)办理同城委托代扣社保手续(这个在企业开户银行办理)。5.以后每个月只需要向社保提交参保人增减表。由于各地开立企业社保账户所需资料不一样，增加员工社保的手续也不一样，经常会有政策调整，所以具体所需资料要根据所在辖区社保规定办理。

领取社会保险登记表，填写表格中的所有栏目并加盖公章。(一式两份)2。提供本单位有效的工商营业执照和地方税务登记证、企业代码证和法人身份证明复印件。3.按照(从业人员变动情况一览表)中各栏要求准确填写本单位参保人员。(一式两份)。4.养老保险征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业自2004年1月起实行单位已缴养老如何查保险1。一般员工单位未能为其缴纳/劳动者可携带身份证、社保卡、工资单到当地社保部门要求用人单位单位补缴之前未缴纳的养老保险。

如果你是男性，60岁退休的话，从现在算起正好15年，可以保证退休后每月领取养老金；如果你是女性(50或55岁退休)，到退休时还没有缴费满15年，可以申请办理延迟退休手续，按未满年限缴费。正式办理退休手续后，不会影响你每个月的养老金。如果不想延迟退休，也可以选择一次性缴纳。

单位Give员工缴纳社保的流程如下:1 .开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，领取社保登记证，开立公积金账户后，领取单位公积金登记号；2.增加人员。单位每个月，企业新增加的员工必须加入单位五险一金账户；3.确认缴费基数。单位需要每个月为员工申报正确的五险一金缴费基数，保证五险一金的正常缴纳。

企业、银行、社保、公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择现金或支票到五险一金管理机构现场缴纳，社保缴费年限如下:1。养老保险，根据规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限达到15年且达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金；2.医疗保险。