企业未给员工购买养老保险金怎办

企业不给员工公司不给怎么办？企业如果员工没有缴纳养老保险，没有利益的公司是不会冒这个风险的。PS:个人身份保险是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，企业保险是“城镇职工养老保险”，公司不交员工社保怎么办？公司没有提供员工养老保险员工可以申请仲裁补吗养老保险金法律主体性:企业养老保险怎么补员工可以带上劳动合同和工资单，如果用人单位拒不补缴，社保部门也可以对其进行查处，并对其进行罚款。

可以申请劳动仲裁，很有必要购买。公司不给员工缴纳社会养老保险、医疗保险等。员工你可以向当地劳动总统部门或者劳动监察大队反映这个问题。一、明确劳动关系:首先确定自己是否与公司签订了劳动合同。如果没有，公司可以不交社保，也可以不签劳动合同。二、与公司协商:如果是劳动合同，可以与公司相关人员协商，要求公司为自己缴纳社保。

3.自主创业:如果和公司协商达不到要求，或者不愿意忍受没有社保的工作，可以选择辞职；根据法律规定，用人单位未依法为员工缴纳社保的，可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同，员工因上述原因离职的，可以向公司主张支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下:(1)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

公司没有为员工购买社保。员工可以通过以下方式解决:1。与单位协商一致的，用人单位为劳动者购买社保；2.协商不成的，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付。社会保险是国家为了预防和分担老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大多数社会成员参加的非营利性社会保障制度。

社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。企业未缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处企业应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公司未与员工协商先买五险一金，协商不会导致仲裁或诉讼。雇主不缴纳社保是违法的。可以通过劳动部门申请解决，也可以以没交社保为由辞职，按照工作年限要求赔偿。公积金没有强制性规定。你可以向当地社保部门举报公司，让他们买，看你做不做。世界上有的公司给一个金，有的公司不给。保险一定要给员工。如果没有，就违法了。你可以起诉他。