淮安个人上交养老保险,个人养老保险可以在手机上交吗

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法律分析:保险缴纳比例的规定是养老如果有保险，公司缴纳20%，员工每月缴纳8%。医保支付比例为9%，个人自付2%。失业保险缴费比例分别为1%和5%，职工个人分别缴纳0.5%。工伤保险和生育保险都包括在内。社保一般指社会保险。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

淮安社保缴费基数2019根据淮安市人力资源和社会保障局、淮安市财政局、淮安市医疗保障局2019年6月27日，关于2019 淮安社保缴费基数的相关规定如下:1 .2019年7月1日至2020年6月30日达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇的参保人员，2019年1月1日至12月31日达到退休年龄的机关事业单位基本养老参保人员。基本养老黄金计划的基数为7216元，计算缴费工资指数的基数为86590元。

淮安社保缴费基数上下限1。企业职工社保缴费基数上下限:20192020 淮安根据自身2018年参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工。职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2022 淮安社保缴纳标准淮安社保公司和个人每个月缴纳多少？下面我来看看。无论如何缴纳员工社保，五险都有固定的缴纳比例。根据规定，社保单位和个人应分别承担15%和8%养老保险、5.6%和2%医疗保险、0.1%和0%大病保险、0.48%和0.2%失业保险、0.16%和0%工伤保险和1.5%和0%残保金。缴纳员工社保费是按照固定的比例计算的，从而确定每月的社保费。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。每月支付5%，11%打入个人账户养老。

基本养老保险费基数的计算:1。企业缴纳的基本养老保险费(以下简称企业缴费)比例一般不得超过企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，2、少数省、自治区、直辖市，由于退休人员较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部和财政部批准。3.个人账户中的存款仅供员工使用养老，不可提前支取。