员工请事假 养老保险,请事假超过15天,公司不缴纳养老保险

员工我请了一整个月事假，员工半个月的假怎么交保险？法律分析:我可以扣期间工资事假，员工请假社保怎么算？员工Please事假两三个月，《社会保险法》第十条规定职工应当办理基本保险养老，用人单位和职工共同缴纳基本保险养老。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

1，事假2个月公司保险谁来交？1 事假2个月期间，社保仍由公司和劳动者依法缴纳。劳动者和用人单位之间还是劳动关系，所以按照规定，双方还是需要共同缴费的。事假期间工资不足以抵扣费用的，从员工下次工资中扣除员工应缴纳的社保费用。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

员工我被邀请了整整一个月事假，那个月没有工资。公司怎么交社保？大多数人都有事假的经历，这在人力资源管理中也很常见。其实只要了解国家对事假和社保的相关规定，灵活运用，是不会有问题的。下面结合问题，做具体分析，希望能帮到你！1.为什么很多人不知道如何计算事假工资？不了解事假工资主要有三个原因:1。公司里负责工资计算的职员不了解这项政策。

3.员工自己也不理解。其实主要问题还是出在负责薪资计算的工作人员身上。事实上，国家对事假工资、社保缴纳等问题都有明确的规定和指导，但有些公司的人事人员因为不懂政策，只是按照个人喜好办事。导致很多申请人事假 员工经常困惑。一是不知道工资是怎么被人事扣的，二是担心公司停发社保。

公司有多少天的社保假可以带薪？你应该自己承担这个条款。要明确的是，在上班的过程中，我们经常会遇到请假的情况，因为某些原因，需要休息或者外出处理事情。但是有些公司规定我们请三天假需要自费缴纳社保。社保是我们作为员工的权益，很多公司都会帮忙员工缴纳社保。这是怎么回事？请假需要自己交多长时间的社保？公司给自己放几天社保假？