养老保险购买比例是多少,单位购买养老保险最低比例

养老保险赔付比例是什么？养老付款比例多少钱？养老付款比例多少钱养老保险存款比例。员工养老贡献比例多少？养老交多少保险比例根据险种不同，单位和个人缴纳的金额比例也不同，养老保险赔付比例有多少地方会根据当地的赔付情况进行微调。

单位以全体职工的工资基数之和作为本单位的工资基数。个人缴纳工资的8%，单位缴纳基本-2养老保险费的20%。我们对养老 Jin并不陌生吧？这是每个员工都能享受到的福利。当然，作为个体户和灵活就业人员，也可以根据自己的需求进行购买。当然，在购买的时候，我们还需要注意一个问题，就是支付比例的问题。什么是员工养老贡献比例？

下面，就来详细介绍一下吧！1.什么是员工养老贡献比例？1.原社保养老缴纳并记入个人账户如下:基本养老保费缴纳比例职工缴费工资的13%，其中职工缴纳其缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是你每个月交5%，11%打入你个人养老账户。

1，养老支付比例多少养老保险存款比例个人8%，公司20%。应用举例如下:如果工资是7000元/月，那么需要的保费是养老保险费是养老保险:7000乘以8V0元，单位是7000乘以20% 1400元。其中，缴费比例分为企业和职工个人两类:(1)所有企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳。

(二)个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，按缴费基数的18%缴纳，全部由本人承担。核定的缴费基数以上年度全省职工社会平均工资(简称省社平工资)为基数。(一)企业职工工资收入低于全省社会工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社会工资60%的，按照实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于省社会工资的300%。(二)个体劳动者可以在全省社会工资300%以上的范围内自主确定缴费基数。

根据险种的不同，比例单位和个人缴纳的也不同。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。单位未依法为员工缴纳社保的，员工可以申请经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位和职工为保险比例缴纳的缴费情况如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%；3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%；4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。

各地会根据当地支付情况进行小幅调整。由公司支付养老支付保险比例一般是企业20%到22%，个人8%，费用一般会由企业在每月工资发放中代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上一年度社保平均工资的60%至100%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用，第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假。