单位养老保险和社保有啥区别,单位的养老保险和个人交的区别

法律分析:(1)性质不同的基本保险养老保险是社会保险的一种，用人单位单位职工必须缴纳基本保险养老保险，具有强制性；补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本的社会保障，存款和基金管理都受到政府和国家的干预；企业补充养老保险是企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，也是养老保险社会保障体系的重要组成部分，与养老个人储蓄形成完整的养老保险体系。(2)储户养老保险由国家、单位和个人共同缴纳，个人的存款金额很少，但最终所有权归个人；补充养老保险只由企业缴纳，员工不需要缴纳任何费用，而员工享有一切人身权利。

自行支付养老保险，与单位支付，养老黄金有区别吗？自己支付养老保险和单位支付有什么区别？单位Exchange 养老保险和自己去社保本地Exchange养老保险的区别如下:1。单位参保时有五险一金:。公积金。个人交费买保险只有两种风险:养老保险和医疗保险2。主要体现在缴费上:单位缴费依据为:当月上报的标准工资或上年度平均工资，档次在60%-300%之间，缴费比例为-2。

个人缴费社保和公司缴费社保在缴费金额、缴费基数和缴费比例上有所不同，个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。第一，两个缴费基数不一样。(1)单位Payment社保的缴费基数为:上年度职工平均工资的300%(如果是月工资的300%)；低于社会水平60%的，按60%支付)。也就是说和员工本人的平均工资挂钩。(2)个人缴费社保的缴费基数固定为高、中、低三个档次供个人选择，三个档次的缴费基数在社保水平的60%-300%之间，选择灵活。

(1) 单位支付-1养老，医疗和失业保险由单位和个人分担，单位占大头，个人占小部分。另外生育保险和工伤保险由单位支付。(2)个人支付的所有费用-1养老保险和医疗保险均由本人承担，支付金额比较大。第三，两者都有户籍限制。(1) 单位支付社保无论本地还是外地，全职就可以支付。(2)个人缴费社保必须是本地的，外地员工只能加入社保，有一定的地域户口限制。

居民养老保险与从业人员养老保险的区别首先从保障范围来说:居民养老保险是农村居民和失业人员的社会保险养老；员工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险。1.在支付方式和支付标准方面:员工养老按月支付；居民养老年缴费。以个人身份参保的员工养老保险按月缴纳，社保水平的60%-100%不等，缴费档次由本人自行选择。

2.在缴费的计算方式方面:员工养老保险是按照社会等级来计算的，其每年的缴费金额会随着社会等级的升降而变化。居民养老保险选择了这个标准，除非他自己改变档次，否则他会一直按照这个档次缴费。3.至于退休待遇的计算标准，两者养老 insurances差别较大，职工高于居民养老 insurances。而且居民养老保险除了孩子出生和老人接受治疗后的额外治疗外，没有其他治疗。

1、社保和养老保险有什么区别养老保险是国家立法强制执行的社会保障制度。其目的是确保劳动者退休后从国家和社会获得物质帮助，保障其基本需求。它是一种强制性、公益性、非营利性的社会保险。社保是社会统筹保险的简称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保和养老保险的区别在于养老保险是社保之一。

社会保险的简称是社保，是指由政府组织，劳动者和用人单位共同承担的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度单位。目前我国社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，不同种类的保险包含不同的内容。比如医疗保险，就是保障参保人获得基本的医疗服务，社会保险和养老保险是生活中常见的两种保险。社会保险在国家是强制性的，每个人都必须参加，养老保险字面意思是养老，60岁以后才能领取。社会保险和。