养老保险工伤怎么办理,1至4级工伤是否缴纳养老保险

在原用人单位工作期间继续受到意外伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担保险责任工伤。用人单位招用已达到或超过法定退休年龄或已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在聘用期间因工遭受意外伤害或患职业病，用人单位已以项目保险方式为其缴纳工伤保险费的，适用工伤保险规定。

是。Unit 办理缴纳社保时，五险一并缴纳。办理流程和办理社保流程一样。但个人缴费的话，只能交养老保险，不能交工伤保险。五险都是当地社保局(有的也叫劳动局或劳动人事局)管理的。如果地方大，独立工作很正常。目前养老，医疗和失业保险比较多，工伤，生育比较少。所以可能是别的地方，所以你最好去上述地方单位多问问。

法律的主观性:养老保险业务办理程序1。新就业人员(含个体工商户)和灵活就业人员办理参保登记时需提供的资料和办理手续:2) 工伤保险费率审批表(用人单位由劳动和社会保障局根据隶属关系确定)；3)参保人身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；4)本人一寸照片；办理办理程序:新参保人员和灵活就业人员请携带上述资料直接到服务大厅养老失业、工伤基金中心柜台填写社会保险参保单位登记表和社会保险缴费个人登记表。

工伤保险理赔流程:1。首先，用人单位应在一个月内向劳动局工伤提交申请进行确认。2.如果公司不申请，写一份工伤认证申请，向当地劳动局工伤认证申请。提交的材料包括:工伤鉴定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明；医学诊断证明或者职业病诊断证明。3.劳动局对工伤鉴定作出决定。4.伤者到有资质的医院进行伤残鉴定(如果有骨折，最低伤残也是10级)。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份)，劳动局会给用人单位发“工伤鉴定通知书”。

延伸资料:医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿职工因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金由用人单位和个人共同建立，参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施，聚集了单位和社会成员的经济力量，在政府的资助下，患病的社会成员可以从社会上得到必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

养老保险业务办理节目单元办理: 1。新就业人员(含个体工商户)和灵活就业人员办理办理参保手续时需提供的资料和。(2) 工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系与劳动和社会保障局相关)；(3)参保人身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；(4)本人一寸照片；办理办理程序:新参保人员和灵活就业人员请携带上述资料直接到服务大厅养老失业、工伤基金中心柜台填写社会保险参保单位登记表和社会保险缴费个人登记表。

服务承诺:企业申报服务承诺。受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当天办结，资料手续不全的，一次性告知，两次办结，灵活就业人员的保险服务承诺。自由职业者和灵活就业人员及时参加各项社会保险办理，手续齐全，即时结算，更新服务承诺。主动向中断的被保险人宣传保单，动员继续保险关系养老，手续完备，即办即到。