单位里只养老保险不交医疗保险,上班单位不交养老保险怎么办

基本养老保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例共同缴纳。以北京养老为例:企业每月缴纳总缴费基数的16%，职工缴纳工资的8%。延伸资料:个人领取养老金的权利与缴费义务挂钩，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金与个人收入挂钩，基本养老金按照退休前职工月平均工资进行指数化。

是非法的。违反社保法和劳动法。根据社保法规定，用人单位单位必须为员工缴纳五险。所以，如果你在单位而只交养老保险，和不交其他保险，是违反劳动法的。单位只交养老保险，不交医保不合法。如果你只交养老保险，不交 医疗保险，你作为企业的在职员工是做不到这一点的。因为企业单位要给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

只交养老保险，不交医疗保险，不会影响退休时领取养老黄金的收益。在接收条件方面，养老和医疗保险是独立的。我国《社会保险法》有明确规定，第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老。接收医疗保险的条件是什么？根据《社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

交社保的时候，是否只能交医保，不交 养老保险，看你的身份了。根据购买的医疗保险类型和养老保险的不同，答案也不同。如果你买的是职工医保和职工养老保险，不管是单位还是你自己作为灵活就业人员买的，都不能只买一个保险，因为两个保险是捆绑在一起的。尤其是用人单位单位给员工缴纳社保的时候，按照我国的相关规定，五险即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险都是捆绑在一起的，也就是五险大家都知道，不可能少买。

法律分析:不可以，目前个人只交社保养老保险不交不允许交医保，个人需要交两份保险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险，缴费年限由累计决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施和急诊抢救标准的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。第二十九条参保人员的医疗费用应由基本医疗保险基金支付，由社会保险经办机构与医疗机构、药品管理单位直接结算，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本待遇。