单位扣养老保险怎么算的,在单位养老保险个人扣400多算多吗

单位 养老金个人和单位怎么扣？以上是单位 养老金个人和单位怎么扣？基本养老保险费由单位个人分摊，单位基本养老保险费的比例一般不超过工资总额的20%。业务-1养老保险法律主体如何扣除:机构单位员工缴费养老保险费具体由谁承担，机构单位 1234566。

企业和个人社会保险费的计算和缴纳:企业社会保险费单位缴费基数*/承担比例、个人社会保险费单位缴费基数*个人成都保利、社会保险(社会保险)是指国家通过立法，权利义务相对应，为被保险人在年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障，避免或减少经济损失的一种制度安排。

法律主体性:企业为职工缴纳的最低社保标准不得低于上一年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%，个人8%；医保单位10%，个人2% 3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳单位。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条要求职工参加工伤保险，用人单位单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

1，基本养老金月标准，以上年度当地职工月平均工资和本人指数化月工资的平均值为基数，每满一年支付到1%。计算公式为:基数养老金(参保人退休时当地上年度职工月平均工资 参保人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月。标准是个人账户储存额除以缴费月数。计算公式为:个人账户养老参保人退休时个人账户累计储存额÷缴费月数3。过渡性养老黄金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限为每年缴纳1.2%。

2015年及以后退休的，不发过渡性调整。保险是指投保人按照合同约定向保险人支付保险费，由保险人对合同约定的可能发生的意外事故造成的财产损失，或者被保险人身故、患残疾、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时，承担给付保险金责任的商业保险行为。