社会交养老保险算工龄吗,交养老保险之前的工龄怎样算?

工龄是按社保算的。员工只要缴纳社保，其工龄就会按月记录在社保局。职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的经济制度。社会保险主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在国内，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。另外，社会保险是一种给付社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行了法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

当前工龄是按照已缴社会保险年限计算的。这个交的社会保险可以是公司交，也可以是自己交，那么社会保险是自己交吗？下面，为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容，希望对你有所帮助。自己交社保算不算工龄个人社保缴费可算缴费工龄，达到退休年龄可算退休费用。无论是个人还是单位缴纳社保，都要计算缴费工龄。两者唯一不同的是，单位缴费的，单位负责20%，个人负责8%；如个人缴纳28%由个人承担。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。本企业工龄(连续工龄指员工在一个工作单位连续工作的时间。此前，连续工龄也被称为“本公司工龄”。1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。指职工在本企业连续工作的时间。

法律分析:以灵活就业人员身份缴纳保险的养老，未在公司就业的期间无法计量工龄。但根据现行社保政策，工龄不再影响退休待遇，主要以劳动者的缴费年限和缴费基数为准。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十五条社会保险法养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律解析:社保计算为工龄。目前只要员工缴纳社保，其工龄就会按月记录在社保局，职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十六条社会保险法，已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可以转新农合-2 养老保险或城镇居民-2养老保险，按国务院规定享受相应的保险待遇。