公司要给员工补养老保险的钱

员工公司必须缴纳养老保险。如果公司还没交，我现在可以给你补上。按照四年年限，我给你补全。是的，现行政策对公司和个人社保缴纳有硬性规定。详情请咨询当地社保中心。当然有可能。这种公司很好。我愿意补偿你。退休后再多干四年可以多拿养老黄金。现在公司我当然想补偿你。解释公司还是有良心的。是的公司我能行公司你应该可以提前退休，以后再补，因为你的年限不够。

首先我们要明白，如果你是员工养老保险，那么保险公司每个月会以600元的形式给你养老保险的很大一部分，让你退休后每个月都能拿到。如果是灵活就业人员，每个月在600元，一年就是7200元。退休后将获得1300元左右的养老黄金。因为职工养老保险很大一部分是公司补贴的钱，而灵活就业人员养老保险没有单位补贴，退休后由于两者的缴费领取的养老金是不一样的。

员工自愿不买社保，公司补不出钱来员工，公司承诺员工社保60%。自愿不缴纳社保一般没有法律效力，因为缴纳社保是企业的法定义务到员工。除非合同中约定固定金额的社保补贴用于员工缴纳社保。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

公司可以补养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可缴费至十五年，基本月缴费为养老金。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。1.员工养老保险可以补吗？可以，可以补。如果员工养老保险因公司原因断交，那么员工可以要求工作单位为我们支付未支付的费用。

如果我们没有工作，那么我们可以以自由职业的形式补缴，到当地社保局办理补缴手续。2.如何为员工缴纳保险养老 1。如果我们失业了，我们可以选择找新的工作，然后新的公司会给员工交保险养老给我们交。如果有未支付的费用，我们可以与新联系。

养老保险由单位和个人共同缴纳。离职后可拨打公司进行弥补。如果员工主动辞职，用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿金。员工辞职，如果之前用人单位没有为其缴纳社保，员工可以要求用人单位为其缴纳社保。如果用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为其缴纳社保。1.单位整体未投保的，从企业注册成立之日起为全体职工投保，缴纳基本养老保险费。

我建议你向亲戚朋友借点钱，最好交上来。2.因用人单位原因造成部分职工未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面申请补缴基本养老保险费，并提交申请期间与被保险人的劳动关系证明，以及工资收入证明。确认后，企业和职工个人从企业和个人共同缴费的规定月份起，补缴基本养老保险费。这种情况你可以选择不还，算是保险中断，也没多大关系，只要以后交满15年就行。

new 公司为您补充养老保险？然后你盈利了，你赔了你的养老保险。希望退休的时候再交几个月的养老保险算算养老吧，养老黄金的计算，意味着缴费时间长，养老黄金越高，缴费的底薪越高，养老黄金也会越高。所以如果现在多交几个月，养老黄金会多一点，新员工公司入职后，新员工公司缴纳之前未缴纳的养老保险。建议咨询人社局，查看是否真的缴纳，否则养老保险是。