企业社保只交养老保险吗

借:应付职工社会保险费(单位部分)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费、社会保险费(单位部分)贷:应付职工社会保险费(单位部分)？综合来看，其实作为公司的正式员工社保都应该由所在地方企业或单位支付，只有劳务派遣的员工社保费用可能由第三方机构支付。这里大概是社保。

社保不能投保只交 养老因为社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险。并且根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴纳社会保险费；根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

实际上，在社保中，工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的，只需要缴纳失业保险、医疗保险和养老保险，失业保险和医疗保险的比例相对较低，所以一般来说，不需要考虑只交。当然，如果你真的只想交养老保险，不想交其他险种，那么也是可以的，但是你辞职后只能以灵活就业的形式为自己交养老保险。

国有企业、集体企业、外资企业、私营企业、其他乡镇企业及其职工一律执行。如果你是企业的员工，公司不交医保是违法的。如果是个人缴费社保只交养老不交医保也是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，领取养老月的基本待遇，但不能享受医保报销。

公司不能只交 养老投保。用人单位必须为员工缴纳全部基本社会保险。用人单位未协商先为员工支付养老保险的建议，协商不成的，可以收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社保的，由征稽机构责令其限期缴纳或补足。

否，企业付款社保含养老黄金和医疗保险。企业你要交五险，不仅是医保，还有生育保险。当然可以。首次作为灵活就业人员社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上选择是否缴纳医疗保险。养老保险计算累计缴费年限，即养老保险费缴费中断的，为缴费人预留上一个缴费年限，后续缴费时累计计算上一个缴费年限。

基本养老保险费由企业按照不同的缴费比例与被保险人共同缴纳。以北京养老为例:企业每月缴纳总缴费基数的16%，职工缴纳工资的8%，延伸资料:个人领取养老金的权利与缴费义务挂钩，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金与个人收入挂钩，基本养老金按照退休前职工月平均工资进行指数化。