工资6000元交多少养老保险,6000工资五险扣多少钱一个月

月工资 6000元，6000元工资一月自己交多少保险？6000元工资，当事人一月交600到660，公司交1800到1980的保险。月薪6000五险扣多少工资 6000元，五险一金612元，每月-36000元，然后计算基本养老金，一般最低缴费基数是当地平均水平的60%工资，所以选择60%-，当地上一年度职工月平均为工资是6000元，基金会养老金(6000 6000* 0.6)/2 *。

月工资 6000元，五险一金缴纳612元。社保缴费基数的上下限一般以上年度全省或当地全口径城镇单位在岗职工月平均为准工资。上限为上年度全省或地方全口径城镇单位在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全省或地方全口径城镇单位在岗职工月平均工资的60%。按照国家规定，五险一金的缴纳基数为工资的社会平均水平的60%至300%。

不同地区的社保缴费比例不一样是因为主要是根据上一年度城镇在岗职工月平均工资和上一年度在岗职工总额工资。同一省不同城市的社保缴费基数并不一致。社保基数按照上一年1月至12月全部职工月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。五险一金的缴纳比例包括:1。养老保险赔付比例。

员工社保是按照固定的保险缴费比例来计算的。按照规定，上海社保员工要承担8% 养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。上海社保缴费基数最低6520元，最高34188元。按照参加保险的最低缴费基数，乘以上海社保缴纳比例，单位每月要缴纳1842.3元，职工个人要缴纳684.6元。

月工资 6000元，社保612元左右，公积金300元左右。所以，缴纳社保公积金和个税后，约为5085.36元。社保公积金缴纳金额社保申报基数*比例。不同地区比例不同。因为题目没有说明所在地和社保申请基数，而法定基数是个人上一年的平均值工资，所以假设上一年的平均值工资也是6000，月收入6000元，那么估计个人应该缴纳的社保金额是612元(。住房公积金的基数比例一般为5%~12%，这里假设比例为5%，个人缴纳6000*500(元)。

6000足额缴纳五险一金拿到5000左右。按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位缴纳38%和47%，职工缴纳16%和23%。如果工资 is 6000元每月，按照最低缴费标准，那么个人一个月左右需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹费，大概是100元左右。所以6000元工资扣除五险一金，大概是5000左右。