企业社保只交养老保险吗

企业只交 养老保险，社保不可能只交养老保险，因为/。公司只交 养老保险可以吗？公司不能只交 养老保险，社保我可以直接买养老？公司只赔养老保险，如果是个人缴纳社保只交养老保险，不交医保也是可以的。

No 只交两种保险。公司和个人领取的退休待遇是一样的，唯一的区别就是领取金额的不同。社保五个险种中，养老保险和医疗保险的费率最高，也更重要，涉及到退休后的待遇享受。社保部门一般不会让企业只参加这两个险种。有些险种是必须捆绑销售的，比如生育保险和医疗保险。如果公司和个人的缴费基数是一样的(灵活就业人员参保)，那么退休待遇也是一样的，不存在歧视性规定。

公司不能为员工提供保险只交 养老和医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，用人单位不能选择性缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

不允许公司为员工缴纳社会保险只交 养老保险。五险一金都要交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；

其中养老保险，医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工不需要个人缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

employee 养老保险和工资单不是一个单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费、政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的个人工资比例缴纳基本保险费。