养老保险公司扣2000

已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:1。达到法定退休年龄；2.累计缴费养老保险费满15年。根据有关规定，我国企业职工的法定退休年龄为:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。

您好，很荣幸为您服务~ 养老保险按月缴纳2000，退休时可领300元~亲爱的，根据我国法律:黄金按月缴纳:基本养老黄金(去年全省职工月平均工资× a)。个人账户养老个人账户存款额÷个人账户养老缴费月数；以上两项相加就是月供。可以计算。2000x15大概是300。

会计准则与财务会计准则的区别会计准则与财务会计准则的区别在于它们的概念、作用和依据。会计准则是以货币为计量单位，通过确认、计量、记录和报告，对特定主体的经济活动进行记账和报账，并向企业信息使用者提供会计信息的方法。其职能主要是核算和监督，侧重于资金的反映和监督，主要依据统一的企业会计准则和会计政策。

养老保险:公司每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交8%，你交2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月缴纳0.8%，你自己不用出一分钱；以上地方一般都是这样，但由于地域原因会略有不同。

个人扣除比例相同。如果你的工资是2000，那么五险要扣11%，也就是220元，公积金就看你交多少了。以5%为例，那么你就支付到100元。你的公司出多少钱没关系，原则上你能拿到1680元。当然前提是你的工资要在去年全省社会平均工资的60%到300%的范围内。也就是说，如果你所在的地方社会平均工资是4000元，你的工资不到60%，那么你需要按照4000 * 60%的基数来缴纳，那么你就会被多扣一些。

社会保险养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金注:以上五险一金在不同地区的做法可能有所不同，您的公司可能不会为您缴纳全部五险一金。比如南京有的单位不给职工交医保而只交剩下的四险一金，有的单位只交公积金。具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%。

你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己多交8%。所以，单位每个月缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1%。