公司员工养老保险一个月多少钱,员工养老保险比例是多少

社保分五险一金。五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不交金，有的地区只交三险:即养老，医疗和工伤，缴费类型根本不同公司。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。

法律主观性:养老保险是每个月交的，尤其是员工。养老保险一般由用人单位缴纳，个人缴纳8%，单位缴纳部分。1.养老保险多少钱一个月一般来说五险一金中的养老保险主要是指第一基本养老保险，也叫国民基本。一般情况下养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，但是如果你是个体户或者个体户，你需要参加基本的养老保险，那么这个时候的费用是自己承担的。

需要注意的是养老保险也分为各种类型，分别是基础养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险和商业-。养老保险不是固定统一的金额，因地而异。个人参保的，一般由灵活就业人员购买。养老保险。此时，个人缴费金额由当事人在当地社保当年自由选择，社保根据当地上年度社保工资确定本年度各缴费档次对应的缴费基数和缴费金额。

养老金标准直接关系到被保险人一生的缴费年限养老保险费、年缴费基数、当地社会年平均工资、退休年龄，甚至每次缴费的时间。不能只靠你提供的参数来计算。养老保险一个月能拿多少？1.社保:退休可以领取养老金的实际社保有两种，分别是从业人员养老保险、灵活就业人员养老保险、居民养老保险，其中灵活就业人员和从业人员。但是在支付方式上还是有一些区别的:(1)员工养老:从我们工资里扣8%；公司需要帮我们交13%到16%，累计要交15年，到退休年龄后才能领养老。(2)灵活就业:指无挂靠单位，即无工作，需自费缴纳职工养老的人员，个人缴纳20%；(3)居民养老:不同地区分很多档次，最低档次每年只需要交几百元，最高档次每年需要交几千元。

公司Give员工交多少保险不固定。国家只规定单位和职工的社保缴费比例，单位和职工的社保缴费比例如下:1，员工基本养老保险:单位每月工资的20%缴纳；个人按月工资的8%缴纳。2.职工基本医疗保险:单位按月工资的9%缴纳，个人按月工资的2%缴纳；3.失业保险:单位按月工资的1.5%缴纳，个人按月工资的0.5%缴纳；4.工伤保险:单位每月缴纳当月工资的1%，个人不需要缴纳；5.生育保险:单位每月按月工资的1%缴纳，个人不用缴纳；一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。