在企业交的养老保险退休年龄限制,企业养老保险交不够退休怎么办

不受年龄的限制，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保是用人单位的责任和义务。用人单位必须在退休-2/之前依法为劳动者缴纳社保。企业职工保险养老职工保险，年龄50岁以上或已办理手续的人员退休觉得企业不再办理职工。企业为员工买保险养老有年龄限制，比如你不够退休 -2/，企业。

缴费满10年养老保险到退休-2/否退休，最低缴费年限为15年。企业交10年社保，50岁交够15年，按女职工待遇。如果你在企业上交了10年社保，但是到了50岁还要交退休的话，可能就退不了了，因为我们国家现在规定要想享受退休政策，至少要交养老金，也就是说。如果你只在企业上交了10年社保，那么如果你是女职工，50岁也可以退休上，但是享受不到社保政策，可能会在这方面吃亏。

但需要注意的是，如果我们-3退休缴纳社保，他将享受更多-1 养老金，而居民养老可能只是。所以在这一点上，你能考虑清楚还是说这是一个缺点？第二种方式是在企业继续工作5年，等到社保缴纳满15年退休。

公司为员工购买保险没有养老限制。只要是公司员工，都会给他买。而且，养老保险本身不受年龄的限制，只要没有达到退休-2/，都可以买。公司会为员工购买养老保险，只要不是年龄特大。当然，对于即将退休，没必要在公司买养老保险，因为人已经到了。社保要求在-1 年龄之前最低缴费满15年，即确定养老insurance年龄的参保限额。

我们都知道男员工退休年龄60岁。从这个意义上来说，企业为男员工缴费养老为他们投保到60岁被认为是一种责任，而且对他们中的大多数人来说。由于处理退休时必须同时满足这两个条件，所以只要其中一个条件不满足，就无法处理退休。比如用人单位必须继续为男职工缴纳养老保险，直到职工达到法定的退休 年龄。

你52岁才交够10年的保险养老，那时候不能申请退休。你的基本缴费年限不够。社保养老保险必须交满15年，且必须符合退休-2/的要求才能办理退休。To 退休，社保缴纳至少要15年。编号退休。办理退休的手续，必须具备以下条件:1。社保必须交满15年；2.你必须符合退休 年龄的法定条件，女职工年满50周岁，女干部和灵活就业人员年满55周岁，男职工年满60周岁，才能办理退休的手续。不符合上述要求的，不能办理退休的手续。

养老多大可以上保险？养老多大可以上保险，要看实际情况:1。城镇职工社保，累计缴费养老参保满15年达到法定退休-2/，可以开始领取，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；2.党政机关、群众团体企业和事业单位的女干部:年满55周岁，参加革命工作满10年；年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的；3.全民所有制女职工企业事业单位、机关、群众团体:年满五十周岁，连续工龄满十年；年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重的体力劳动，或者其他有害健康的工作(劳动条件和工人均适用。