劳动合同被不了案可以买养老保险吗

no-2合同可以买社保吗？否劳动 合同可以交社保。劳动 合同能否表明不想买社保？法律主体性:劳动 合同不能同意不交社保，未签约-2合同可以买社保吗？未署名-2合同可以用其他形式缴纳吗养老保险，医疗保险，但是失业保险，生育保险不能缴纳，一、不交社保可以和员工签劳动 合同吗。

养老保险案例分析:原告李某某于1979年参加工作，在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)工作，在该公司砖厂成型车间担任操作工。1981年8月31日，他的右臂在工作中被制砖主机折断，受伤后被安排在单位收发工作。1989年11月5日，李向被告提出申请，要求被告一次性赔偿其伤残费用后与其脱离关系。在征得原宜昌县龙泉镇经济委员会同意后，被告召开会议，同意了原告的申请。1990年1月2日，双方签订协议，约定被告一次性支付原告伤残津贴、养老保险及假肢费用共计7000元，并看管一台价值660元的黑白电视机。之后，原告还清了自己管理的物资和账目，搬出了砖厂。

企业为已签约劳务的正式员工缴纳五险合同，非正式员工未签约的企业无义务劳动 合同。对，社保现在不管合同了。根据法律劳动 合同，用人单位自用工之日起与劳动建立关系，应当自用工之日起一个月内以书面形式劳动订立。只要是全职，企业都要和你签合同并缴纳社保，这些都是企业必须承担的义务。签合同和缴纳社保之间没有前提条件。

2.社保是强制保险，公司必须给员工买。即使员工不买或者书面同意公司不买，公司不买也是违法的。不买社保，深圳的做法是不能直接强迫员工辞职。员工应该给公司写信，要求其缴纳社保。如果公司一个月内不发，员工可以要求经济补偿，每工作一年发一个月工资。

法律的主观性:企业与员工签订劳动 合同而不将合同交给员工，是违法的。有效劳动 -1/text由企业和员工分别持有。如果企业拒绝给员工复印件，员工可向劳动局投诉，局将责令企业改正；给职工造成损害的，应当依法赔偿。法律客观性:《关于建立劳动关系的通知》第二条建立劳动关系是指以下因素:用人单位未与劳动 -1签订。