国企是哪一年给职工交养老保险的

/image-1953年6月。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，

企业必须给员工缴纳养老保险。这个规定是从1995年1月1日，劳动法生效的那一天开始的。1.职工Basic养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工Basic养老保险缴费比例为:职工公司缴纳20%，职工个人承担8%。

法律分析:养老保险从1986年最早的合同工开始养老保险。然后1988年国家给企业发了职工 养老保险，但是养老保险账户是按照第一个国家政策建立的，国家从1995年开始规定企业要为职工缴纳社保。二、社会养老保险，国家从1986年开始实施。当时只在国企实行了劳动合同制，交了保险养老，1991 养老全面实行。第三，1998年，中国市政府颁布了《关于建立城镇基本医疗保险制度的决定》职工，开始在全国建立城镇基本医疗保险制度职工。

2.《中华人民共和国劳动法》第九章规定，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金应当根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中国于1988年开始实施社会保险制度。当时只有一个险种:养老。此后，社会保险制度不断完善，至今已有五种社会保险:1。养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。原文，百忙之中请看一看:一、社会保险是国家举办的公益性社会保障。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。

3.缴费基数:由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，按照职工所在省份月平均工资的60%和300%(有的地方为40%和300%)一年度。四，单位职工参保及缴费比例:1。养老保险费:单位20%，个人8%，2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。