临时工我需要交社保吗？讨论情况！1.该企业与临时工属于雇佣劳动关系。If 临时工而企业:1。存在实际雇佣关系并签订劳动合同；2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”缴纳临时工，同时需要帮助临时工代扣代缴社保和个税。比如公司的保洁、保安人员，变动性很大，但是如果公司平时永久有这个岗位，员工参加单位的考勤，服从单位的规章制度管理，那么这种情况属于实际雇佣关系，具有一定的连续性，应该按照工资待遇对待，需要给这些员工缴纳社保。当然，如果这些员工已经从其他单位交了一份，就不需要再交了。
5、 临时工需要交社保吗只要符合建立劳动关系的条件，劳动者和用人单位都必须与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，并缴纳社保。养老社保、医疗、失业保险部分由劳动者自己缴纳。住房公积金不是用人单位必须缴纳的。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
6、现在 临时工都能缴纳 养老保险吗?通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，权益一般得不到保障。所以政府推出了临时工 养老保险政策。临时工均可缴纳养老是，临时工-2/保险是一种保险对于临时工人-新劳动法实施以来，为保障农民工的实际利益，声明临时工已虽然我国出台了临时工-2/保险单，但是临时工-2/保险还是难以保障。
投保时可以参考以下几点:1。商务养老保险的购买原则是越早买越好。所以建议大家尽早购买。2.传统养老产品:到期可以开始领取。可以根据自己目前的经济水平和收入合理选择保额。3.理财型养老:每年或每月存入4800元中的400元作为你的养老黄金准备。到了55岁或者60岁，会收到你的一部分养老黄金，剩下的可以继续做理财。
7、 临时工有 养老保险吗,如何参加社会 养老保险临时工如果你有保险养老，可以让你现在的雇主为你办理社保，也可以作为灵活就业人员参保。根据国家有关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关、国有企事业单位使用计划临时工，最后一次在本单位工作时间临时工，可合并计算录用、招聘(含更换)和招聘后的工作时间，70年临时工加入社会保险后养老，不符合临时工可算作工作年限的国家相关条件。因此，退休后临时工的原时间不能算作连续工作年限，也不能视为缴费年限。
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