新员工单位未交养老保险要交多少年

可以通过仲裁要求支付差额；社保虽然没有追溯期，但是缴费只能2年；重签合同跟还钱没关系，只要有劳动关系，社保就该交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

至少15年。这些是社会保障的一些规定。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都要为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人4/6%；失业保险-个人4/ 2%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何投保员工关于五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三项保险由企业和个人缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

您已达到退休年龄未交 15年，退休后需要继续缴纳保险养老这要看您上了多少少年班单位。如果是单位，就要拖欠。您好，您已经到了退休年龄，但是社保年限不够。按政策不能享受员工退休养老如果你现在继续工作，可以找你工作的公司继续办理保险养老也可以补一次养老可以享受保险。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，灰色关键词:养老保险国家规定必须缴费满15年才能享受养老待遇。《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》规定，参加职工基本保险养老的职工，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。《社会保险法》实施后仍不满15年，延长缴费5年的，可一次性最多缴费15年。未继续缴费或延期缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新农社养老保险或城居社养老保险，享受相应的养老保险待遇。

一般不能。这是一项国家强制性规定(《中华人民共和国社会保险法》第4条和第10条)。交费养老保险对你的余生负责，利大于弊，更何况交费养老保险现在只能积累要交。千万不要在意眼前的蝇头小利，切记。不允许个人缴纳:按上一年度全市职工月平均工资(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。

不超过三个月。公司养老可以补掉保险，一般来说，只要中断不超过三个月，公司不需要任何材料来弥补。三个月后需要其提供相关材料进行弥补，所以在交养老保险的时候要注意，最好不要超过三个月就断绝关系，因为三个月后再补交保险会比较麻烦，需要准备相关材料，所有补交保险的费用都要自己承担。如果超过三个月，费用还是比较高的，对于一个人来说负担还是比较重的。