国家规定养老保险比例,北京养老保险缴存比例的规定

养老保险比例多少钱？关于职工基本养老保险缴费比例如何规定的法律分析:用人单位应当按照其职工工资总额国家缴纳基本养老保险费。养老保险个人缴费比例是什么？法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家的规定，按其职工工资总额缴纳基本比例并记入基本养老保险统筹基金。

养老参保缴费企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的8%缴纳。单位负责参保代扣个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不一样。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以其所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本比例保险费，全部由本人承担。

/image-个人缴纳工资的2/8养老-1/由公司代扣。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。1.养老基本保险模式(1)传统养老传统保险制度养老保险制度又称就业相关模式或自我保障与公共救助模式，最早由俾斯麦政府颁布养老。那么总贡献率是由支出决定的。

个人领取养老金的权利与支付义务挂钩，即个人的支付是领取养老金的前提，养老金与个人收入挂钩。基本养老黄金以历年前员工月平均工资为指数，以不同档次替代。除了基本的养老保费外，国家通过税收、利息等优惠政策鼓励企业实行补充的养老保险，基本实行多层次的养老保险制度。(2) 国家统筹型养老保险系统国家统筹型分为两种:1。福利型国家也叫福利型-0。

法律解析:用人单位按照其职工工资总额的国家缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴纳的比例一般不能超过企业工资总额的20%。具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担重，确实需要超过企业工资总额的20%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家的规定，按其职工工资总额缴纳基本比例并记入基本养老保险统筹基金。

法律分析:养老保险赔付比例它分为企业保险和职工个人保险两大类，其赔付比例如下:1 .各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳。职工个人缴纳部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费基数18%，全部由本人承担。用人单位和职工个人缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。如果按照6047元缴费确实有困难，可以在6047元至2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从属于-2。

-0/我国国有企事业单位的保险缴费为核定的职工工资总额的20%，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。1.养老缴纳保险金比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费，一般不得超过。

2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。二。养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、新成长劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。

法律主体性:我们都知道，社会保险缴费率是指职工和用人单位缴纳的社会保险缴费总额的比例。在企业，我们每个月都有相应的规定，需要缴纳；家里规定社保由企业和个人按照相应的比例缴纳。1.什么是社保养老保险赔付比例？(1)企业缴费额× 20%核定的企业职工工资总额；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费基数可以在7472241元之间自主选择，年缴费最低为747×18%×121613.5元，最高为2241×18%×124840.6元。