现在必须给员工买养老保险

我也这么认为必须投保-1养老。公司必须给员工买社保吗？公司要给员工买社保，企业是否必须投保-1养老？劳动法规定必须多久员工买养老保险？员工买了养老保险，劳动法规定保险必须在30天内员工 buy 养老，用人单位是否必须投保-1养老？企业必须给员工买养老保险吗？法律分析:是的。

在私企工作。当然，公司必须为员工缴纳养老保险，因为这也是劳动法规定的。因为我在企业工作。公司当然会给。员工买了养老保险。因为这是法律要求，也是保障。员工等的基本权利。是的，公司为员工购买保险并不因公司性质而改变。无论是私企还是国企，都应该为员工购买基本社保。如果他们不买，就违反了劳动法的相关规定。只要是正规企业上班，公司都要给员工买养老保险，而且劳动法规定不能以给钱的形式要求员工自己买。

因为这是国家对企业的要求，企业买社保是义务，很多国家都想减轻孩子的压力。真的很蠢。买社保对我们当然有好处。而且企业购买社保后，也可以有一定的资金。其实企业给员工买社保也是好的。可以获得一定的补贴和失业救济金。让公司蓬勃发展。第一个问题，是不是规定了企业无论如何都要给员工买社保？当然，这部法律是有强制性规定的，社保五险属于法定强制保险。

根据劳动年龄的相关法律要求，已满16周岁未达到法定退休年龄的劳动者，符合与用人单位建立劳动关系的前提。具体来说，我国对建立社保关系的法定退休年龄的要求是16岁，女同性恋者不到50岁，男同性恋者不到60岁。换句话说，男女有不同的要求。毕竟看到身边一些同龄人已经能够顺利退休，却还在自己的工作岗位上苦苦挣扎，也是可以理解的。

For 员工企业，最基本的保障就是社保，也就是五险。据了解，“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。必须买五险，生育保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险。

为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。只要与员工签订劳动合同，就必须支付员工的费用。养老保险是社保“五险”之一，也是企业的法定义务之一。企业不为员工缴纳社保是违法的。根据国家相关法律规定，用人单位应投保每份员工购买养老。但在现实生活中，一些私人公司并没有给予员工购买养老保险，也没有给予员工适当的补贴。在这种情况下，员工你可以根据双方签订的劳动合同，要求单位为自己购买养老保险或提供适当补贴为自己购买养老保险。