迟职厂里养老保险不给怎么办

一般来说，单位对新员工会有三个月或六个月的试用期。试用期内，员工不会缴纳社保，大部分员工似乎都默许了这种操作。但单位不为员工购买试用期社保是违法的。只要劳动合同生效，单位就要给员工缴纳社保，试用期包含在劳动合同期内，所以试用期也要缴纳社保。2.不要和员工签订劳动合同。有些单位为了钻空子，干脆不跟员工签订劳动合同，这样就可以不直接给员工缴纳社保。

停了社保不能享受医保，但需要补缴。社保缴费方式:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因造成的漏缴，才可以补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应当携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费:职工档案和养老保险手册；

法律分析:如果50岁是女职工的法定退休年龄，即使社保不够最低15年退休，用人单位也不会继续为你缴纳社保。从法理上看，单位并不违法。从人情的角度来说，可能是非人情的。但如果是女干部，法定退休年龄是55岁，50岁以后单位不继续为员工缴纳社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。5、有单位但单位没给交 养老保险怎么办

公司不赔怎么办养老保险？不划算。最划算的就是由公司出钱。养老保险:一般需要交15年，退休时可以终身享受养老金，所以想交养老金的人必须在退休前15年开始交。到退休年龄缴费养老保险未满15年的，退休时国家将退还全部存入个人账户的8% 养老金。公司给你的21%呢？国家已经把单位给你交的21%的钱全部转到国家的养老统筹基金里了。

养老保险没交怎么办？我们知道养老保险很重要，但是如果你在职场工作，不加入养老保险怎么办？会影响我的工作年限吗？现在想给自己买养老保险怎么办？答案:1。工作年限的管理在社保局。加入社会保险后，缴费满15年可获得养老金。换工作后，缴纳的社会保险费可以连续计算。2.公司只签劳动合同，不交社保的不算工作年限，但是离开企业后，你可以申请仲裁要求公司交保险。3.连续工作的年数是可以换算的。比如高温环境下，一年零三个月可以算。在有毒有害的环境里，每年可以算一年零六个月。4.目前企业取得工作年限的情形，是指企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工退休后保存工作年限，经济补偿标准由企业根据自身承受能力确定。国家不限。1.加入社会养老保险，这是最基本的，考虑到通货膨胀。2.加盟业务养老保险，补充养老，不考虑通货膨胀。建议:1。社会。

是。社保缴费方式:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因造成的漏缴，才可以补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应当携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费:职工档案和养老保险手册；

劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料，为弥补因企业迟缴职工养老保险费造成的职工个人账户损失，职工养老保险费的缴纳按国发〔1999〕7号文件执行。计算方法如下:补缴逾期金额时的上一年度社会平均工资*(应补缴的年缴费工资基数乘以年社会平均工资)*缴费比例*还款系数。