迟职厂里养老保险不给怎么办

我有一家公司，但是公司没交养老公司没交怎么办养老公司没交怎么办？养老保险晚了怎么办？养老保险没交怎么办？养老保险没交怎么办？现在想给自己买养老保险怎么办？我们知道养老保险很重要，但是如果你在职场工作，不加入养老保险怎么办？现在上班养老交不了保险怎么办？停了社保就不能享受医保，但是需要还。

如果你真的解决不了公司缴纳的社保问题，那就换公司，不想换公司，那么接下来的15年你要自己缴纳，也就是说那三年你要自己缴纳，退休后领取的养老金和正常一样。国家规定缴费满15年必须达到退休年龄才能办理退休。拖欠者必须支付滞纳金。年满50周岁仍在用人单位工作的人员，只要未依法享受社会保险待遇，即尚未退休的职工，仍与用人单位保持劳动关系，用人单位有责任和义务继续为其缴纳社会保险。

当然，完全有可能。根据社保法规定，达到法定退休年龄的，养老参保缴费年限不满15年的，可以继续缴费15年。在职场中，很多人之前并没有养老保险的意识，也不知道交了养老保险后会给自己带来什么好处，耽误了最佳的交费时间。他们中的一些人在四十多岁时开始外出工作。因为用人单位要为员工缴纳社会保险，所以很多人直到用人单位养老才开始缴纳保险。

1。公司是否应该在员工辞职当月给员工缴纳社保？用人单位应当从用工之日起为员工缴纳社保，即使员工只在公司工作一天，用人单位也有义务为其缴纳社保。也就是说，即使员工在当月1日离职，公司也应依法缴纳当月的社保费用。虽然法律是这么规定的，但是老板总想节约成本，尤其是一些小型私企，可以节省开支，减少离职当月的员工数量。

然后，原公司可以给你做社保减员。如果你在裸辞，有几种方法可以处理它。第一，尽快找到新的单位发工资；二是在户籍所在地社保中心以灵活就业身份缴费；三是找可靠的人事代理机构缴纳社保。同时，你可以要求公司在你离职的当月不要裁减你的社保人员。2.在职场上，几乎没有人会在一家公司呆到退休。离职跳槽很正常。

社会保险本来是职工应该享受的基本福利保障，但是我发现很多农民工并没有享受到这个福利。在和一些老同学聊天，聊到工作的时候，我发现很多同学都有不交社保的职场经历，所以因为缺乏社保知识而“被动”接受了.....但实际上，公司不给员工缴纳社保是违反劳动法的，员工也不可能自暴自弃。国家要求给员工缴纳社保。一般来说，单位每月为员工缴纳的社保费用是员工本人缴纳的两倍左右。