养老保险仲裁是干什么的,补缴养老保险属于仲裁范围内吗

想问一下补缴养老保险，其中仲裁请求是:要求补缴养老保险。其中，仲裁请求为:请求补缴养老保险，其中，仲裁请求为:请求补缴养老保险，养老投保申请仲裁补缴需要提供哪些材料养老参保劳动仲裁申请只需要满足以下三个要求，劳动仲裁和社保缴纳有什么关系？劳动争议仲裁时效与社保的关系:当事人申请劳动的仲裁请求缴纳社会保险的，时效为一年。

在申请的实体问题上，需要明确写明你与单位存在劳动关系以及劳动关系的期间。有劳动关系的，可以依法请求补充社保包括养老保险。关于劳动书的格式仲裁:你可以去劳动仲裁，要打印(免费)的格式文本，填好就行了。新郭毅最近获得了1.5w的好评。1.根据国家相关规定，一般不受理缴纳社保仲裁的争议劳动。2.如果要求用人单位补缴社会保险，可以直接向当地劳动监察大队投诉即可，不一定要上班。

1: 31: 37齐质量官方认证答案:1。你应该办理劳动仲裁缴纳社保。2，可以补缴两年半的社保。如果不能向社保机构补缴，可以要求单位进行赔偿。3.补缴基数不统一。有的省份按照历年职工社会平均工资支付，比如安徽省。有的规定按现行工资缴费基数缴纳，有的省份规定按每年实际工资基数缴纳。

社会保险争议关于社保缴纳的部分不属于劳动范畴仲裁，但用人单位未缴纳社保导致职工退休后不享受保险待遇养老可以申请劳动仲裁，劳动仲裁。法律分析:1。社保争议不能申请劳动仲裁，社保争议不属于劳动仲裁，属于行政管理范围。2.因用人单位不缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数发生的争议，由社保管理部门处理。

用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

要求缴费养老参保劳动仲裁申请只需要满足以下三个要求。其中，仲裁请求为:请求补缴养老保险。原因是《社会保险法》第十条的以下规定。1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。根据我国《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。