交满15年养老保险后能中断缴费吗

养老最低保额交满15年？养老保险交满/3/保险-0。养老累计15年中间断保可以吗养老累计15年后可以享受保险，年中可以享受中断，如果缴费退休后还不够，可以一次性支付最多15年，男60岁以上女55岁以上，员工退休后每月基本养老保险积累缴费 15岁才能领取养老金。

社保可以间断缴纳十五年。养老被保险人必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，才能按月领取基本养老保险金。所以社保累计缴费满15年可以暂停。社会保险费需要缴纳滞纳金。用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理参保手续，否则属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉维权。未按时足额缴纳社会保险费的，每日承担0.5%的滞纳金。

个体工商户和城镇灵活就业人员，不允许事后补加缴费年。医保待遇受影响。医保必须长期按时足额缴纳缴费才能享受医疗保障和门诊报销。比如青岛至少需要正常六个月缴费三个月以上。如果中断超过三个月，需要继续缴费六个月才能享受医保报销。医保不按时交，真正需要的时候不报销，反而白交了。

正确。养老保险从来都是累积的，从来没有要求它是连续的。养老保险中介中断可以，达到法定退休年龄就可以申请退休，只要缴费满至少十五年。但这会影响你的养老金数额。女性50岁退休前缴费满15年，男性60岁退休前缴费满15年，可领取养老金。养老保险是可以的中断，只要累计缴费符合退休条件。养老保险可以累计。

养老保险缴纳是可以的中断，只要在退休前累计满15年。当然，养老Insurance缴费15年到了退休年龄的，不如继续。例如-4缴费，在退休年龄确定基本养老保险待遇时，基本养老金的计算基数只能以本人中断为基础。对于多次-4 缴费，扣除中断 缴费的所有年份，计算累计缴费年，计算出的。

养老Insurance交满15年后，可以不交吗？养老Insurance交满15年后看实际情况:1。如果是社保中的基本养老保险，其最低缴费年的要求实际上是在法定退休年龄之前累计的。满足缴费年的最低要求。被保险人退休后可按月领取养老金。可按月领取的养老金为上年度全省职工月平均工资(1 本人平均缴费 index)。

男60岁以上，女55岁以上，职工基本养老保险积累缴费 15岁，退休后可按月领取养老金养老。养老参保缴费年限越长，退休后领取的养老养老金越高。缴费养老保险满15年是领取的最低标准。养老保险的缴费年限是可以累计的，也就是说中间断了也没关系。社保系统下次会自动加起来。也就是说，可以间断缴纳，正好15年。有的城市还没到退休年龄，不能参保养老，只能当月缴纳。

也可以申请户籍所在地的新农社养老保或城居社养老保。符合城乡居民养老参保条件时，按城乡居民养老参保办法支付相应待遇，参加城乡居民基本医疗保险。也可以终止养老保险，但是有点不划算。众所周知，在员工养老保险中，个人缴费的比例远低于公司。以北京为例，个人缴纳缴费 8%的基数，公司缴纳养老保险。

养老保险累计满15年可享受，途中可享受中断。如果缴费退休后未达到足够年限，可以一次性支付到15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且已满十五年时，按月领取基本养老金。已参加基本保险养老且达到法定退休年龄时累计不满15年缴费的个人，可按月领取基本保险养老金；

个人-0/15年后可以不再缴纳社保费用。如果有单位缴费满15年，但员工没有退休，企业就要继续缴费直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他肯定会继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的金额越多养老黄金。养老15年后可以不交保险吗？1.灵活就业人员可以在15年后缴纳。

和缴费使用年限越长，退休后养老养老金增加越大。所以，养老多交保险，久得多。2.对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。缴费满十五年后，应当按照国家规定继续工作。基金会养老金(被保险人退休时当地上年度职工月平均工资 被保险人月平均工资缴费工资)÷2× 缴费年× 1% 1。社保需要等到退休年龄才可以领取/123。

是，养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多，同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。首先要知道社保最低缴费年延长什么保险？社保包括五个险种，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，其中只有缴费年需要积累到退休后才能盈利，只有养老保险和医疗保险。其他三个险种在退休后会失去作用，所以不需要延长缴费年。