养老保险全部由个人承担合法吗,个人承担的养老保险怎么计算

no 合法，但你无能为力。缴费养老保险是单位必须履行的义务和责任。没有附加条件，员工自己不能完成任务是违法的承担all养老insurance。应该受到惩罚。根据《社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社保职工当月只能承担缴纳个人费用，用人单位要求承担不缴纳全部费用合法。这是合法。人家明确表示你已经工作半个月了。是不是说公司给你交社保的时候就给你交一半？公司的意思是你交一半的社保，然后这种情况下，你的社保全额交，对你有好处。比如你的养老保险，如果你上个月给你发了300元，那么你只干了半个月，是不是说明公司只给你发了150元？

individual养老Jin目前的账户体系由个人参与者承担组成。个人养老黄金账户是参加个人养老黄金系统并享受优惠政策的基础。个人养老黄金归个人所有，不能提前支取。的确，个人养老金包括农村养老金和灵活就业养老金，个人承担也是个人享有。目前，支付由参与者自己完成承担并且影响非常积极。内部存的钱，以后对我们也有很大的帮助养老。

第二个支撑是年金，换句话说就是企业年金。第三种支持就是我们所说的个人养老金本人进行交割。简而言之，个人养老黄金是除了每个人日常缴纳的个人社保及其年金之外的第三种养老模式，是一个新生事物。首先它有一个符合条件的银行业为大家开了一个养老个人保险账户，所以你只有能参保并存款才能参保，而且如果你是城乡居民或者城乡居民养老参保，换句话说你必须先有个人社保，也就是你的参保个人-

不可以，用人单位必须承担合法缴费。不是，社保是单位和个人的个人义务。企业不给企业缴费是违法的，个人不给个人缴费也是违法的。用人单位为员工缴纳社保是法定义务。公司拒绝为员工缴纳社保或者以任何名义要求员工自己缴纳承担都是违法的。所以公司不能要求个人承担全部社保费用。公司不能要求个人承担全部社保，核定的保险基数个人部分只能要求个人承担 养老个人。

养老参保个人承担部分单位缴纳合法。用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以职工本人工资为基数。单位和职工参保缴费比例如下:1。养老保险费。单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；2.失业保险费。单位缴纳2%，个人缴纳1%；3.医疗保险费。单位缴纳8%，个人缴纳2%；4.工伤保险费。

所以养老保险个人承担的部分是每个员工的义务，这个义务是单位不能代替的，否则单位就涉嫌偷税漏税。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

1，员工养老保险，一个可以加入企业，一个可以作为灵活就业人员加入保险。两者的区别在于，一个是养老保险费由企业和员工共同缴纳承担，一个是养老保险费完全由被保险人个人缴纳承担；2.如果是在企业投保的话，养老保险费应该是以被保险人的个人缴费基数为基数，企业缴纳20%，个人缴纳8%，而不是30%或者70%。如果是个人自己投保，很明显养老所有保险费都是个人缴纳承担，各地情况不一。一般设置几十个档次，供投保人自主选择缴费档次。

去劳动仲裁。医疗保险:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人8%，单位-2/20%；失业保险:个人1%，单位承担2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%，工伤、生育保险费用由单位支付承担。不合理，养老保险必须是国家的一部分承担才合理，企业和员工共同承担社会保险，其中养老保险单位承担20%，个人承担8%，所有员工由单位允许承担。