养老保险法律固定,商业养老保险领取金额是固定吗

养老保险是强制的吗？相关法律法律法规是如何具体规定的:社会保险是强制性的，只要员工在企业工作，企业就必须为员工参加社会保险。这是1995年《劳动法》明确规定的。"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费."1999年《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

养老参保缴费年限满15年，累计缴费满15年，领取基本月缴费养老金；累计缴费不满十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。

这个概念主要包括以下三层含义:1。养老法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后，保险自动生效。这里所说的完整的特征是工人从生产资料中分离出来；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。应该强调的是，法定年龄限制(不同国家有不同的标准)是实际措施。

法律解析:劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和条例规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。1999年10月28日，NPC第十一届人大常委会第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》。 2010年目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费的征收第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第/ 责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。