工资扣养老保险的依据,养老保险扣1000工资什么水平

对于五险一金的缴纳，在扣除的时候是同时缴纳的工资，那么五险一金的缴纳比例是多少呢？交养老多久能拿到保险养老金？接下来我就给大家带来五险一金的工资的配比的详细知识，希望对你有所帮助。1.五险一金工资的比例是多少？每个地区的规定不一样，总额基数是工资。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。

2.医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元；3.失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高不超过职工平均的10%工资。

养老保险会从工资中扣除，因为现在养老保险是强制的。根据社会保险的规定，用人单位必须帮助职工按月向社会保险机构申报应缴纳的社会保险费数额，经机构审核后，必须在规定的期限内缴纳社会保险。但仍有个人需要承担部分，所以这部分从员工的工资中扣除。

目前按照各省市养老保险规定执行。1.养老当然，保单是有依据的，网上很容易查到！2.最新的养老保险政策是:2005年12月14日发布的规定，2006年1月1日起实施，基础养老保险缴费方式改革。为与实际个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户规模由本人缴费的11 %/ -1/调整为8%,全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后，参加工作累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，退休后按月发放基本养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。退休时的基本养老黄金月标准，以当地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每年缴费至1%。

1。本期支付时的账务处理:管理费养老保险费(注:公司承担的部分)其他应收款养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2，问题工资小时。扣员工时的账务处理工资:应付员工工资借款:其他应收款养老保险费3，如果往来账处理贷款:管理费养老保险费贷款:其他应付款养老保险费2。应由个人支付的部分予以扣除，并借:应付职工工资贷款:其他应付款养老保险费，4.企业代扣养老企业未来向劳动和社会保障部门缴纳的金部分的会计处理借:其他应付款养老保险费贷:银行存款。延伸阅读:如何购买保险。