工资扣养老保险的依据,养老保险扣1000工资什么水平

养老保险的基础是什么？养老保险会从工资中扣除，因为现在养老保险是强制的。养老保险会从工资中扣除吗？1.养老当然，保单是有依据的，工资 1/1保险是怎么扣的？1.当期支付时的账务处理:管理费养老保险费(注:公司负担的部分)其他应收款养老保险费(注:个人负担的部分)收回单位支付的部分，扣除员工时的账务处理工资:应付员工工资贷:其他应收款养老保险费3，如果往来账处理贷款:管理费养老保险费贷款:其他应付款养老保险费2，应由个人支付的部分予以扣除，并借:应付职工工资贷款:其他应付款养老保险费。4.企业代扣养老企业未来向劳动和社会保障部门缴纳的金部分的会计处理借:其他应付款养老保险费贷:银行存款，延伸阅读:如何购买保险。

法律分析:单位缴纳20%，个人缴纳8%。法律依据:国务院关于机关事业单位工作人员保险制度改革的决定养老 III。实行社会统筹与个人账户相结合的基本保险制度养老。基本养老保险费由单位和个人共同承担。公司缴纳基本养老保险费(以下简称公司缴费)的比例为公司工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费的8%工资。

个人工资超过当地上年度职工平均人数300%以上工资不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均水平60%的工资，个人缴费部分工资基数按照当地职工平均水平60%计算。个人账户存储的金额仅供工作人员养老使用，不允许提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。

一般情况下，员工到企业应聘后，企业有义务帮其缴纳五险一金。但五险一金并不是都由企业缴纳，而是员工和企业共同缴纳，员工缴纳的部分直接从employee 工资中扣除。其中，养老个人参保缴费比例为8%，单位参保缴费比例为20%；医保个人缴纳2%，单位缴纳12%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；生育保险和工伤保险不需要个人缴费。

缴纳五险一金的条件:1。与用人单位建立劳动合同关系，签订劳动合同；2.用人单位是在中国境内依法办理了营业执照等手续，并按规定办理了社保和住房公积金登记的企业。3.他是中国的合法公民；4.与户口无关，无论城镇、农村、外地、本地都可以办理五险一金；法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国(中国)的雇主和个人依法缴纳社会保险费。