养老保险要交工资表,补缴养老保险没有原始工资表怎么办

正常退休不需要工资表。她需要一个三零表，根据你的工龄，还有你的身份证和户口本来计算她的工资。希望能帮到你。正常退休不需要退休人员在职。正常退休需要的材料有:1。居民身份证原件和复印件各一份；2.我的账户；3.人事档案；4.注册一张照片；5.独生子女家庭须持独生子女证原件和复印件各一份(复印件须加盖街道计生办公章)；

法律分析:退休不需要提供工资表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

不需要。如果你是在当地建立了基本的养老保险统一账户政策后开始养老保险缴费的(大概是1995年左右，各省市时间不一样)，退休待遇会根据你的实际缴费年限和缴费水平/计算。退休时，社保部门要审核人事档案，以便审核确定员工的出生时间，是否达到法定退休年龄；审核工作时间，确定是否有视同缴费年限(建立养老保险统一账户前的工龄视为养老保险视同缴费年限)。

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动者依法与其签订劳动合同，是本单位的劳动者。工资表不是证明是否是单位员工的标准。《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

个人缴纳养老保险和公司缴纳的一样。有一定的区别。由于我国的社会保障体系并不统一，分为“碎片化”养老针对不同人群的保险，这是我国社会保障要解决的一个重大问题，因此在缴费和待遇上存在一定的差异。主要体现在这几个方面:1。指标不同；男性的退休年龄是60岁，但后者对女性来说只能是55岁；后者退休后去世，只有一次性抚恤金和遗属津贴，没有丧葬费。

3.在缴费年限相同的情况下，基数养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。所以在养老黄金的两次计算中，无论如何，缴费基数越高，缴费年限越长，那么养老黄金就会越高，4.退休后有一个公式计算养老领取的保险费:当年全市职工平均工资*20% 个人账户中的金额/120，其中领取保险费的基本条件是累计缴费满15年。当然，上面的公式只是最基本的，缴费年限超过15年的，增加一个系数。当然，收到的钱会增加。