成都养老保险缴纳比例是多少,成都城乡居民养老保险报销比例

养老保险缴费比例:单位缴纳 比例19%(有雇工的个体工商户12%)、个人-医疗保险缴费标准:缴费比例:单位缴纳123455成都支付重疾医疗互助补充保险比例:单位缴纳 比例1%，个人不需要缴纳。失业保险金比例:单位缴纳-3/0.6%，个人缴纳-3/0.4%。生育保险缴费比利:单位缴纳-3/0.6%，个人缴纳-3/0.0%；

法律主体性:1。成都公司的社保缴纳标准是怎样的？缴费基数:4790*60(74。根据成都平摄，60%为缴费基数:养老:2874 * 2874。医疗:2874 * 6.5% 2874 * 2% 244.29；失业:2874 * 0.6% 2874 * 0.4% 28.74；重疾医疗:2874 * 1% 28.74；工伤:2874 * 0.32% 9.2；生育率:2874 * 0.5% 14.37；总数是1130.06。二、社保个人和公司缴费不同个人缴纳社保和公司缴纳社保差异分析:(1)险种不同这是个人缴纳和公司缴纳最明显的差异。

根据当地社保局规定，以下数据仅供参考。按单位参保，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。

养老保险:7000*8V0元，单位7000*2000元；失业保险金:7000*1p元，7000*20元；工伤保险:无个人，单位7000*1p元生育保险:无个人，单位7000*1p元公积金:7000*3.5$0元，7000*3.5$0元。所以个人的合计是:1010元，单位的合计是:2480元。

用人单位和职工按国家规定缴纳的社保比例:养老保险:单位缴纳 比例20%，个人-1。工伤保险:单位缴纳-3/0.5%。失业保险:单位缴纳-3/1.5%，个人缴纳-3/0.5%。医疗保险:单位缴纳-3/8%，个人缴纳-3/2%。生育保险:单位缴纳-3/0.8%，养老保险:单位缴纳-3/20%，个人。

法律分析:员工和公司五险一金的缴纳比例是:1，养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险金有两个条件。你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上。2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳缴纳。4.生育保险:由用人单位缴纳缴纳。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。

6.住房公积金:缴纳住房公积金根据企业实际情况选择比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%，用人单位和职工个人各缴纳职工本人工资的12%缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。