事业单位离职后养老保险续交,机关事业单位离职人员养老保险

社保可以由个人缴纳。可以携带相关证件到当地社区街道的社保服务点或区县两级社保局(劳动和社会保障局)缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。

辞职后，可以通过以下方式处理:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止的；2、个人全额缴纳；3.重新找工作单位，完成社保转移手续，继续按原账户缴费，不用补，但不可能退款。停缴会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大。1.养老保险有个人账户，身份证号就是账号养老保险比较好办。如果找到新工作，建议转养老保险，15年后养老保险享受养老政策。

法律分析:1。再就业人员由新单位和被保险人养老支付。2.辞职后灵活就业的，作为灵活就业人员继续缴费养老保险。如果新的用人单位单位辞职前已经结清，辞职到新的用人单位单位就业后，原关系-4养老保险、医保、住房公积金可以直接转移到新的。在同一社保统筹地区就业的，不需要转移社保关系。只要原单位停保，新雇主单位就可以继续在原账户缴费。如果是跨统筹地区就业，可以请新单位人力资源部门帮你办理保险关系转移养老继续按新单位待遇标准缴费。

法律主体性:劳动者辞职，社保是退不回来的。劳动者缴纳社保满15年，达到退休年龄，才能每月领取养老金。养老能领取多少金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老金记养老金 个人账户养老金个人账户养老金个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。

辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；

此外，离职的企业年金账户也可以转移到其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金，但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。