灵活就业人员养老保险 工龄怎么算,事业单位灵活就业人员养老保险不算工龄

计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。养老保险缴费满15年和连续缴费满15年工龄和养老保险。退休有区别吗？有区别，因为视同缴费年限的计算高于实际缴费。养老保险缴费基数和工资待遇有关系吗？基本工资与社会相关养老保险基数。社会养老保险员工按工资的8%缴纳，工资包括基本工资、加班和补贴。养老保险费由企业和投保人按照不同的缴费比例共同缴纳。

法律的主观性:一般来说，只有在用人单位为社保扣缴义务人的情况下才会计算工龄，如果员工自己缴纳，则不会计算工龄。一、自缴养老保险退休工龄员工辞职时，一般都是自己缴纳社保。不通过挂靠公司缴纳社保的，就简单的通过灵活就业人员缴纳社保。这个时期属于失业，退休的时候不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

算一算，《中华人民共和国社会保险法》规定灵活 就业本人可自行缴纳社保，费用自行承担。社保既然交了，等他退休了就算作工龄可以正常领取-。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未参加基本养老在用人单位投保人员其他灵活-3人员的非全日制从业人员可参加基本。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、未参加基本的兼职人员养老保险人员其他灵活-3人员参加基本。

法律主体性:在日常生活和工作中，人们关注灵活-3-4养老如何缴纳保险。很多人可能只知道这件事，但是接下来，边肖将为您带来一个关于灵活-3-4养老如何缴纳保险的答案。希望对你有帮助。一.灵活-3-4养老保险灵活-3有一类人是无固定工作、失业或再次就业属于

1.灵活 就业人员养老保险概论灵活就业指工作时间报酬和收入。灵活就业人员指实现非全日制、临时性、季节性、弹性工作等。灵活在劳动年龄范围内的各种形式(男60周岁，女50周岁以下)。独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。

可以算作工龄。给自己买一份保险是很保险的，尤其是养老保险医疗保险，在晚年特别有用。灵活就业人员已付养老保险可以算作缴费年限。现在社保不算工龄，就算作缴费年限。灵活就业人员投保养老保险可以计算吗工龄？灵活就业人员投保社会养老保险，你会算工龄？这个灵活-3人员投保养老保险费实际上属于养老保险的范围，所以可以计算其正常工作年限。

所以灵活就业人员有这个工作经验。那样的话灵活就业人员一般有两种方式。第一种方式是企业下岗职工，这些投保了灵活 就业的消费群体，自然这部分群体占绝大多数。还有一部分人群，他们的参保绝对是灵活-3/，换句话说就是没有公司工作经验，不属于公司的下岗职工在参保，只是从建立基本养老保险账户到退休。

灵活就业人员参加城镇职工基本保险养老，可以根据统筹地区上年度职工平均工资按照60%至300%的比例选择自己的缴费工资。灵活就业人员参加养老参加保险，到退休年龄办理退休手续。养老养老金的计算和职工一样，都要以我的为基数。灵活就业人员达到法定退休年龄时退休，基本养老基金的基础养老基金和个人账户-1。

3.养老黄金=基金会养老黄金 个人账户养老黄金。4.本人以指数化月平均缴费工资人员退休时全省上年度职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保，投保人员缴纳基本养老保险费至退休年龄。被保险人人员本人平均缴费工资指数是指1995年至退休前最后一年的历年本人缴费工资指数的平均值，参保人员当年工资指数是本人当年缴费工资与当年全省职工平均工资的比值。