公司的工伤险和养老保险一起办理,工伤和养老保险一起交

养老保险和工伤保险是一起交的吗？网上投保公司理赔流程？员工去社保局必须同时买工伤保险吗？员工去社保局必须同时买工伤保险吗？养老保险指养老保障，不包括工伤、医疗赔偿等。养老保险指养老保障，不包括工伤、医疗赔偿等，网上投保公司理赔流程:1，一旦发生保险事故，立即拨打保险热线公司。

社保缴纳十五年后，又发生意外工伤可以同时拿到三级工资和养老保险吗？工伤保险和养老保险是两回事。不管你交了多少年社保，只要你出现在工伤上，就可以拿到工资。养老保险交满15年以上，到退休年龄才能退休领取退休工资办理。养老保险指养老保障，不包括工伤、医疗赔偿等。工伤根据工伤保险条例的规定，职工因工致残并被鉴定为一至四级伤残的，停止领取伤残津贴，按有关规定享受基本养老保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，标准如此规定，工作予以保留。余额由工伤保险基金补足(3) 工伤达到退休年龄并办理退休手续的职工办理享受以下待遇:(1)一次性伤残津贴由工伤保险基金根据伤残等级发放，标准如下

社保缴纳十五年后又发生意外工伤可以同时拿到三级工资和养老保险吗？工伤保险和养老保险是两回事。不管你交了多少年社保，只要你出现在工伤上，就可以拿到工资。养老保险交满15年以上，到退休年龄才能退休领取退休工资办理。养老保险指养老保障，不包括工伤、医疗赔偿等。

员工去社保局一定要买工伤-1/保险吗？原则上必须购买。五险一金属于社保和强制保险。但根据实际情况，选择性购买也可以。社会保障福利包括养老、医疗、失业保险、工伤、生育保险和意外伤害保险。有的地方政策强制五险/三险/六险，这个要看政策，但是如果地方政策强制三险，那么工伤也许可以独立办理三险，也就是说至少。

/图片-4/6级残疾，伤的很重，深表同情！最重要的是6级后是否一次性解决工伤(即是否一次性领取1次工伤伤残就业补助金和1次一次性医疗补助金)。如果没有，也没关系。根据工伤保险条例的相关规定，用人单位发生分立、合并、转让的，由承继单位承担工伤原用人单位的保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，由继任单位到当地经办机构-2工伤保险变更登记。

当事人要办理工伤保险和养老保险的，单位可为其办理社保登记；然后及时为当事人办理社保卡；然后按规定为当事人缴纳社保费用；最后，当事人的个人缴费可以由单位从其工资中扣除。但是工伤保险费和生育保险费不是职工缴纳的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

1。首次参保的单位工伤需要准备营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法人身份证原件及复印件、所有员工的劳动合同及身份证。2.准备好所有材料后，去社保局填写社会保险登记表和工资申报花名册，缴纳员工的工伤保险费。3.单位缴纳保险费后如有人员变动，应及时将人员变动名单报送社会保险经办机构，单位初次缴纳保险费的次月起工伤的新员工开始按《保险条例》的规定享受工伤的保险待遇。

法律依据工伤保险条例工伤第三条保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴的规定执行。第四条用人单位应当公示其参加工伤保险的情况。用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。

网上保险公司理赔流程？网上投保公司理赔流程:1。一旦发生保险事故，立即拨打保险热线公司。2.准备理赔材料，如医保理赔材料:门诊病历、出院记录、出院诊断(疾病诊断)、住院发票(可提交门诊)、住院总费用清单、医保结算单、在医院做CT、超声、心电图等检查的话提供的相关检查报告，以及参保人常用的身份证、保单、银行卡等。

4.保险公司收集完整后，将审核理赔数据。5.保险公司通知审核结果，如果符合理赔范围，且被保险人同意审核结果，保险公司将保险金存入投保人提供的银行账户。此外，对于通过网上保险平台购买的产品，相关平台可以协助理赔，可以在购买的平台上找到理赔入口，根据页面提示提交理赔信息。