交养老保险算应届毕业生,是不是交了养老保险就不算应届毕业生了

简单来说，一个学生在大学的最后一年是应届 毕业生。应届 毕业生可以报考公务员。大家都很清楚，毕业前是允许先考试，拿到毕业证后再审核学历的。除了成功从应届毕业的考生，还有其他考生也可以作为应届对待，也就是说也可以报考仅限于应届的职位。高校应届 毕业生指当年在国家承认的大学就读并取得毕业证书的大学生。

法律分析:办理社保还是可以的应届学生。应届 毕业生，无论是否缴纳社会保险。中央机关及其直属机构公务员录用考试中应届 毕业生的定义:全国统一招生的高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为两年，有的地方延长到三年)，其户口、档案和组织关系在原地保留。或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构毕业生，也按应届大学-。

所以这一点需要咨询招聘单位的具体规定。已签订三方协议，但未缴纳社保，未签订劳动合同的视为应届学生。三方协议不是劳动关系中个人与雇主之间的正式约束性文件。所以，如果在秋季或春节校园招聘时已经签订了三方协议，也可以报考当年的公务员。如果考试通过了，只需要按照约定的协议解除与原单位的三方协议，然后再到单位报到。

，是否缴纳社保应届 毕业生需要由招聘单位决定。一般只要能顺利转移就无所谓，但是有些单位认为缴纳社保就是就业，其实不是应届-。所以这方面需要电话咨询招聘单位的具体规定。如果你是为居民而不是职工缴纳社保，不会影响你应届出生身份。因为社保本质上只是国民保险的一种！三方协议。其实三方协议的签订并不影响应届学生的身份。

缴纳社保不会算应届 毕业生。应届 毕业生我在本该毕业的那年毕业了毕业生。取得毕业证不超过就业年限者(如有，为往届毕业生)仍视为应届 毕业生。也就是说，如果毕业一年了，还没找到工作，各种档案之类的还在学校，没转出，就是应届 毕业生。只要签订了三方协议，即使没有正式报到上班，也不能视为应届 毕业生，原则上已经视为录用。如果签了三方协议，但还是想报考公务员，最好和签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，以免给用人单位造成损失，因违约影响政审。

应届学生交过社保不算应届出生。一般情况下，在应届学生与用人单位签订劳动合同并缴纳社保后，社保缴纳记录证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系会相应发生变化，不再认定为应届学生。缴纳社保所需资料:1。准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照片等相关资料给用人单位；2、由用人单位相关工作人员在当地社保系统申报社保登记；3.经办人员应对申请鉴定资料进行审核；4.向户籍所在地社保局提交申请材料；5.然后我可以带着身份证去当地社保局拿社保卡；6.为居民缴纳社保:去户籍地社保局，一般包括居民医保和居民养老保险；7.以灵活就业人员身份缴纳职工社保:在户籍所在地社保部门缴费，待遇与职工社保相同，包括职工医保和职工养老保险，部分地方支持异地缴费。

正常情况下不算，因为劳动合同已经签了。应届学生，主要指大学毕业生，应届 毕业生指在应该毕业的年份毕业的人毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中，限定为应届 毕业生，同时应届 毕业生则从另一方面意味着经验不足。毕业前需要工作的同学应届需要持毕业生推荐表、报到证、三方协议找工作，毕业后才能拿到报到证落户就业地。是否缴纳社保应届 毕业生需要由招聘单位决定。一般只要能顺利转移就无所谓，但也有单位认为缴纳社保不是应届 毕业生。

缴纳社保不是应届 毕业生。签订劳动合同、缴纳社保后，即使落实了工作单位、档案和组织关系，也会交给公司或当地人才市场保管，不属于应届学生。根据相关法律规定，应届 毕业生是指应毕业当年即将毕业或已毕业的学生。简单来说，一个学生在大学的最后一年是应届 毕业生。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

个人社会保障号是公民的身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。