交养老保险算应届毕业生,是不是交了养老保险就不算应届毕业生了

是不是还应届 毕业生如果交了社保就不是应届 毕业生。交社保应届健康可以吗？不可以交社保应届 毕业生，交了社保还能算应届健康吗？不是应届 毕业生开始交社保，不是应届-1/缴纳社保吗？应届 born不是应届born，应届学生，主要指大学毕业生，应届 毕业生指在应该毕业的年份毕业的人毕业生。

公务员招考，应届学生的身份优势还是很明显的，尤其是国考职位，大部分都是对应届学生开放的。其实事业单位招聘有很多职位是面向应届学生的。那么事业编制和公务员招考中应届学籍如何界定？这四种情况可以确定为“应届学生”，可以放心申请。如果我交了社保，会失去“应届出生身份”吗？这种情况要分开讨论。如果考生毕业后有工作，有社保记录，就不算应届学生，所以不能参加应届学生的备考，哪怕是一个月。

三方协议和劳动合同对“应届学生”的身份没有影响。对于一些毕业时提前与企业签订三方协议或劳动合同的同学，只要企业没有给你买社保，作为“应届学生”不影响报考公务员或事业单位。不买社保，应届学籍最多能保留两年。考生不参加工作或参加工作后不缴纳社保的，可保留其应届学籍两年。

法律的主观性:1。签过合同算不算应届学生？这个要看你原籍的人力资源部门出台的相关政策。根据国家相关规定，只要档案在人才中心或者在聘用期间在学校，就是应届。户口、档案、组织关系保存在原学校，或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构、各级公共就业服务机构毕业生。按应届。

但是，如果你只是想以a 应届学生的身份去应聘公司，一般来说，只要你当年毕业，你就是a 应届学生，你的身份属性不会因为和其他单位签订劳动合同而改变。但是签订劳动合同后想当学生as 应届就不能报名公务员考试了。因为一般情况下，签订劳动合同后，就意味着你已经有工作了，不符合择业期的要求。所以签订劳动合同后，不能再以应届学生身份报名公务员考试。

如果开始交社保就不算应届 毕业生了。一般大学毕业前，本科院校会给每个获得学位的学生发放一式三份的《就业协议书》，也就是所谓的三方合同。这个三方合同主要是学校、公司、学生个人三方协议。一方面，用人单位根据录用的学生观察毕业生所在学校在公司的工作状态，结合毕业生/的工作能力确认大学的整体水平。其次，高校以此为依据，了解学生毕业后的去向，有时会做一些调查，作为就业率上报教育部。