新入单位养老保险算工龄,养老保险单位和个人缴费比例怎么算

原单位社保暂停新单位社保转移工龄？我过去交的保险养老已经转到新的单位工作了。当然算工龄，转新单位上班算不算工龄？第十二条用人单位单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金，当前工龄累计计算，无论更改多少个单位之前的养老保险都计算为工龄。

法律主体性:社会保险，其中养老保险按缴费年限目前没有。都是按缴费年限计算，缴费十二个月后一年，缴费养老保险制度实施前开始工作。但是，只有在文件被批准后才能计算。视同缴费年限和实际缴费年限，退休养老金按缴费年限计算，不存在工龄。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工龄和养老保险的缴费年限不同，工龄是指工作时间，养老的缴费年限是你参加养老。工龄有三种计算方法:1。连续计算法:也叫工龄连续计算法。例如，员工从A 单位调到B 单位，其在A和B 单位的工作时间应连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算的时间工龄和整改后的工作时间，连续计算为工龄。

指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3.工龄转换方式:从事特殊工种、特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，在此类场所工作的每一年，连续的工龄小时可计为一年零三个月。

社保计算为工龄。目前只要员工缴纳社保，其工龄就会按月在社保局记录为单位。职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。值得注意的是工龄又叫缴费年限，所以工龄需要15年以上才能领取养老金。如果需要享受医保，那么工龄一般需要20年以上(医保具体)

如果没有，只能在个人账户中领取自己支付的部分养老黄金。扩展信息:1。员工工龄薪资设定标准:1。在本公司连续工作满一年的员工工资为50元。2.在我公司工作满两年的员工每月工资为100元袁媛/123，456，789-1/。3.在我公司连续工作三年的员工工资为每月150元袁媛/123，456，789-1/。4.在我公司连续工作四年的员工的工资为每月￥180袁媛/123，456，789-1/。