入职 让我提供担保书

为什么入职担保book必须填写when入职？员工入职要求签订经济合同担保书，-0 担保签订后的隐患。在我国劳动法中，没有劳动合同提供所谓，...入职之前给我打过电话提供成都五区户口担保人的信息，入职让家属签字担保法律分析:企业要求员工在此签字担保，员工同意，担保同意这样的行为不违反法律。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者-2担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以公司要求在经济担保书上签字本身就是违法的。用户可以根据个人需求收回经济担保 book，拿不拿都不会对用户构成威胁。

我觉得是因为我怕入职员工和以前的公司或者其他人有什么纠纷。现在公司越来越重视这些，我们需要保密协议什么的才能入职。内容差不多，有-1的公司可以放心，至少可以把公司的损失降到最低。提供的所有个人资料、法律文件、证件、信息内容的真实性、合法性、有效性。如因上述虚假信息、文件、证件、资料导致_ _ _ _ _给贵公司提供造成损失，本人承担全部责任。

劳动法没有这样的规定。但企业要求员工在这个担保上签字，员工表示同意，担保也表示同意，这样的行为并不违反法律。因为法律上没有禁止。作为企业和自然人，也就是民事主体，只要法律不禁止，就可以进行民事行为。因此，一旦签订了担保本书，该担保人就给公司造成了经济损失。如担保人无力支付，则担保人承担连带责任。这个担保 book签字后可以产生相应的法律效力。

延伸资料:劳动者权利:(1)平等就业权。劳动法规定，凡有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得切实保障参加社会劳动并按劳获得报酬的权利。公民的就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他所有权利也会促进基金会。(2)选择职业的权利。