季节性用工可以不买养老保险

Flexibility用工通过互联网平台模式，将现有的与员工的劳动关系转化为合作关系。平台作为税务局指定的委托征收机构，是按照核定的个人所得税税率征收后分配的收入，然后平台为企业开具增值税发票，税务局开具发票给我公司进行入账和支付。每月3万元以下的个人经营收入不需要缴纳个人所得税，因此用工的灵活性可以有效解决企业劳务费无发票、工资无社保、个税过高、无法单独缴纳工伤保险等问题。

聘用退休人员时，本人应验证本人的退休证，签订退休人员聘用协议，并按照《劳动法》明确双方的权利和义务，缴纳社会保险条款，不缴纳。达到退休年龄的不用交养老保险。如果我已经办理了退休手续，只需要签退休人员协议用工。新单位不算工龄的原因是什么？又不是退休，为什么要认定‘工龄’？如果新单位按照工龄来确定待遇，那就ok了。

第一条为进一步完善我市社会劳动保险制度改革，扩大社会保险覆盖面，解决临时工养老保障问题，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》精神，结合我市实际情况，制定本暂行规定。第二条本规定适用于太原市行政区域内的全民所有制企业(以下简称企业)，以及从太原市行政区域内城镇招收的使用年限不超过一年的临时工、非全日制工人(以下简称临时工)。

社会养老保险资金(以下简称保险资金)由企业和个人缴纳，其比例分别为临时工月劳动收入的15%和3%。企业缴纳的保险基金在税前提取，在营业外列支；个人缴纳的保险基金，在支付临时工工资时代，由企业代扣代缴。第四条临时工应当自上岗之月起缴纳保险基金。保险资金应当存入社会保险机构在银行设立的专门账户，不得挪作他用，并按照城乡居民个人储蓄利率计算利息，所得利息转入保险基金。

用人单位需要为临时工购买社会保险用工。只要建立了劳动关系，就应该为劳动者缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人社会保障号是公民的身份号码。延伸信息:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

实习生、退休员工、兼职人员等。用工 form，用人单位不需要为他们购买社保。但签订劳动合同并缴纳养老保险是用人单位的基本义务。各单位必须遵守《社会保险法》的规定，在用工缴纳社会保险，用人单位和个人有义务缴纳国家强制的各类社会保险。在职员工如何办理五险一金1。有工作单位的，由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；2.养老保险。医保可以随工作转移带走；3.如果找到新的工作单位，要去原单位开一张收据养老保险转移单，把现在的工作单位填清楚，最好走原转移手续，由原单位所在的社保养老管理部门签字，办理保险账户转移手续养老原单位就行。

养老不能不交，因为这是我国用人单位的义务，不能免除。交社保的时候可以只交医保不交保险吗养老。取决于所购买的医疗保险和养老保险的类型。如果购买了员工的医疗保险和员工的养老保险，则由公司支付或作为灵活就业人员购买。如果以城乡居民身份购买医疗保险和养老保险，即居民社保，以居民身份购买养老城乡居民保险和城乡居民医疗保险。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

1。只要劳动合同成立，就要缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期内，所以要缴纳社会保险。2.劳动合同条款内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于劳动合同约定的期限，3.目前有很多公司口头约定试用期，不缴纳社会保险。的确，少数公司试图逃避其法律义务，但不容忽视的是，现在国内工作人员流动性大，公司觉得不适合被辞退或主动离职一两个月的情况相当普遍。