缴养老保险合算吗企业,个人交养老保险和企业交哪个合算

个人给员工缴费养老保险不划算，如下:1。没有工作的人是不划算的，所以对于没有工作的消费者来说，个人缴费养老保险显然是不划算的，也就是说每个月交的钱有一部分要放到统筹账户里，要到退休才能享受，所以没有工作。2.中途退出的消费者可以继续缴费养老保险对于工作一段时间后辞职的消费者。当然，如果只工作了几个月或几年，也可以选择不交，而工作十年以上的消费者可以继续交，直到达到15年，这样退休后就可以享受-了。

城乡居民养老保险划算。居民养老保险一年交3000元，灵活就业人员养老保险一年交7945元。如果还年轻的话，有能力的话建议给城镇职工发工资。灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险的五大区别如下:1。针对不同的人。灵活就业人员养老保险:仅针对城镇户籍人口；城乡居民养老保险:城乡户口均可；2.缴费基数和费率不一样。

一般情况下，养老保险费按月缴纳，或者养老保险费可以按季、半年、年缴纳；缴费时间可以累计计算。城乡居民养老保险:按一定额度缴纳，从100到2000，按年缴纳。个人缴费全部属于个人账户；3、缴费不同，待遇不同。灵活就业人员养老保险:不交是拿不到的，必须交满15年以上。城乡居民养老保险:低缴费低待遇。并且政策实施时，年满60周岁的子女可以不缴费直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的可以补缴；4.收藏年代不同。

参与养老保险。一般来说，采取灵活就业的方式支付比较划算。根据养老黄金的计算公式，退休养老黄金主要由基金会养老黄金和个人账户养老黄金两部分组成。基金会养老黄金使用的平均缴费指数主要与当年缴费基数所占的缴费档次有关。个人账户养老黄金相关余额按缴费基数比例计入个人账户。一般来说，计算养老金时，只要缴费基数相同，灵活就业人员和企业员工在相同缴费时间下生成的养老金是相同的。

灵活就业，一般只能参加养老和医疗保险。其实很多地方的灵活就业人员也可以单独参加-1或者医保，更经济灵活。养老保险公司的缴费率是16%，个人的缴费率是8%，实际是24%。另外，职工养老保险的缴费率只有20%。相对来说，灵活就业缴费更经济，比依靠社保要经济得多。但挂靠单位在相对灵活的就业保险方面的优势在于:一是女性的退休年龄。

养老保险可以自己交，也可以由关联公司交，最后都可以拿走，那么如果关联公司和自己交养老保险，费用会更多吗？我整理了一下“关联公司养老保险合算”的内容回答你的问题。个人社保全部自己交的话，要花很多钱，只能得到基本医保和基本养老保险保障。至于失业保险，工伤保险，生育保险，是享受不到的。

一般缴费情况如下:养老保险:公司每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；所以个人社保挂靠公司比自己交社保划算多了，保障也多了。

企业已缴费养老保险是国家强制的，没有强制要求缴费。也就是说，公司必须按照规定缴纳养老保险。如果不按时付款，国家将不予处理。而且参保缴费年限越长，退休后缴纳的养老保险越多。但是，如果你刚毕业，你可以选择不交养老保险，但是公司交养老保险并不划算，因为保险缴费年限越长，退休后你能拿到的养老保险就越多。

首先我们来看看养老保险。由于灵活就业人员养老金的缴费标准，2020年灵活就业人员养老金的平均缴费标准为每月3000元左右，2020年居民养老金平均缴费为每月174元，因此参加灵活就业人员养老的保险最划算。其次，我们来看医疗保险，灵活就业人员医保有个人账户。只要达到当地医保局规定的最低缴费年限，达到推荐年龄，就可以办理医保退休手续。