公司如何交养老保险金,公司交的养老保险金有什么用

我给大家详细介绍一下中国的社会保险:养老保险是个人缴纳工资的8%，公司缴纳工资总额的22%，其中个人缴纳的部分记入个人账户，公司缴纳的部分记入个人账户，也就是说个人账户养老金是工资总额的11%，剩下的钱记入统筹账户，用于支付现在退休人员的养老金。医保是个人缴纳工资的3%，单位缴纳工资的8%，其中个人缴纳3%，单位缴纳2%，计入个人账户，其余计入统筹账户。个人账户里的钱可以用来买药和支付其他医疗费用，统筹账户里的钱全部用来帮助别人。所有的钱不归个人，但是个人账户里的钱可以继承。

法律分析:目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，合计22.0%；医保单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，合计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，合计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%1.2%，个人不用缴纳，合计0.5% 1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴纳，合计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，共24%。

2.医疗保险:生病时医疗费用可以按比例报销。3.失业保险:缴费满一年以上，符合条件的，失业时可以领取失业救济金。4.工伤保险:发生工伤可以报销医疗费用，伤残可以领取补贴。5.生育保险:享受生育津贴、医药费补助、医药费报销。6.住房公积金:买房可以申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时要满足职工连续缴纳住房公积金满一年的需求。据报道，他们只有在连续支付六个月后才能申请贷款。

法律主体性:办理时间:每月120号(节假日除外)所需材料:1。北京银行借记卡(凭本人18位身份证)，并将养老、失业、医疗保险待遇全额存入借记卡；2.本人身份证复印件1份，身份证正反面(A4)；3.请同时携带:(1)1寸白底深色衣服免冠照片两张；(2)身份证正反面复印件1份，正面居中的身份证复印件1份(A4)。

所谓养老保险(或养老保险制度)，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。北京市城乡居民养老保险缴费程序如下:1 .养老保险的领取流程参保人户籍在东城、西城、崇文、宣武区的，应在北京银行开立专用存折。户籍在其他区县的，应在北京农商行开立专用存折。

公司缴纳五险一金流程如下:1。社保材料准备:(1)营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件；(2) 公司法人及负责人身份证复印件；(三)单位社会保险登记表；2.公积金材料准备:(1)营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件；(2)法人和负责人身份证复印件；(3)单位公积金登记申请表；3.员工应准备好五险材料。

公司社保人员带着公司的保证书、公章和参保人的相关资料到社保部门统一办理后，发放社保卡。不同城市的日期不一样，有的是半个月，有的是一个月。个人社保存款记录可通过社保卡查询；5.职工住房公积金材料准备:(1)职工提供身份证复印件；(2)由单位填写《住房公积金汇款单》，加盖公章，统一报送公积金管理部；6.交费。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡，医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了，还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由企业承担。