月工资一万养老保险,工资一万养老保险交800属于哪个档

月工资万社保该交多少的法律分析:关于工资一万社保该交多少，公司参保，实际工资作为缴费基数。工资一万社保可以最低缴纳吗？工资一万社保缴费法律分析:1，养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%，月薪一万-2/每个月交多少保险按照天津市个人缴纳8%的比例计算，个人每月缴纳到800元。

今年10月份就可以申请退休了。现在月薪一万左右，那么退休后能拿多少养老黄金？这个问题其实没有办法给出标准答案。因为在职期间的工资和我们的养老工资没有直接的联系或必然的关系。我们更不可能从你在职期间的工资计算出养老黄金的未来工资，这是不符合逻辑的，也不符合养老黄金的基本计算方法。

机关事业单位退休人员养老黄金替代率可达70%~90%。比如说，意味着你在职期间的工资是1万元，那么退休后的养老黄金至少可以达到7000元到9000元。企业退休的养老黄金替代率约为40%~60%。如果你在职期间的工资是10000元，退休后可以达到4000元到6000元。事实上，这样的替换率，

社保的计算公式社保每个月交多少钱？计算公式:社保月缴费基数社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数和比例都不一样。详情请咨询当地社保局。一般五险一金的缴费基数一般按照上一年度职工平均工资的60%至300%确定。具体表现为:1。上年度月平均工资高于当地上年末职工平均工资300%及以上的，按照月平均工资的300%计算五险一金的缴费基数；2.上年度平均工资低于当地上年末职工平均工资60%及以下的，五险一金缴费基数按照月平均工资的60%计算；3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金的缴费基数。

法律解析:养老保险:单位每月为你缴纳21%，个人缴纳8%医保:单位每月为你缴纳9%，个人缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳任何生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳任何住房公积金:单位每月为你缴纳8%。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年，应当按照月工资的比例向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，一年内满六个月的，支付劳动者一半月工资经济补偿金。