工伤养老保险的缴纳比例是多少,国企养老保险个人和单位缴纳比例

养老保险赔付比例如下:1。养老保险，个人缴费比例 8%，用人单位缴费- 2。医疗保险，个人缴费比例为2%，雇主缴费比例为9%。精神上的人要支付10元重疾的整体费用；3.失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%；4.生育保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%；5.工伤保险，个人缴费比例 0%，雇主缴费比例 0.2%到1.9%视行业风险程度而定；6.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

养老投保缴纳方法如下:1。公司支付:由企事业单位为员工支付养老保险费用。单位按照国家规定的缴费比例和标准从员工工资中代扣代缴养老保险费。此缴纳方法适用于企事业单位固定职工；2.个人缴纳:个人缴纳 养老保险费。个人可以通过银行、移动支付等渠道缴纳保险费缴纳 养老。

上海工伤保险赔付比例是7%。具体如下:1。养老保险:用人单位缴纳比例16%；个人缴费比例为8%；2.失业保险:用人单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；3.医疗保险:用人单位缴费比例6.5%；个人缴费比例为2%；4.生育保险:用人单位缴纳比例 0.8%，个人不缴纳缴纳。5.工伤保险:用人单位缴费比例 0.5%，个人不用缴费；6.住房公积金:单位缴纳7%比例，个人缴纳7%比例。

各项社保缴费基数比例 is: 养老保险:单位缴费率20%，职工个人缴费率8%。医疗保险:单位缴费率8%，职工个人缴费率2%。失业保险:单位缴费率2%，职工个人缴费率1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%-2%之间，并根据相关情况定期调整，员工不缴费。

另外，社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工社会保险费和社会保险待遇的重要依据缴纳。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社会保险费率是社会保险单位在一定时期内计算和征收保险费的费率。

工伤保险公司缴纳2%，不由个人支付。其他社保缴费比例为:养老保险，单位和个人分别为缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%，2%；失业保险，单位和个人分别为缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴费；扩展资料工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，又称工伤保险。工伤保险是将用人单位的保险费集中起来缴纳建立保险基金工伤保障劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，造成死亡、暂时或永久损失。这种补偿不仅包括医疗和康复费用，还包括保障基本生活的费用。

五险又称社保，主要包括以下五项保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五个保险个人-2 比例: 1、养老保险:目前养老保险赔付比例21%(全部纳入统筹基金)2，医保:医保支付比例是单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:失业保险金比例是单位2%，个人1%。