工伤养老保险的缴纳比例是多少,国企养老保险个人和单位缴纳比例

单位缴纳 工伤投保比例号码多少工伤投保缴纳2%，个人不缴费。上海工伤保险赔付比例多少上海工伤保险赔付比例是7%，养老参保个人和单位比例各多少养老黄金-2 比例参保个人和单位比例是，Unit 工伤交多少比例的保险？法律解析:工伤保险由企业每月为员工代扣代缴，员工本人不需要缴纳，也是按照明确的比例。

法律解析:工伤保险由企业每月为员工代扣代缴，员工本人不需要缴纳，也是按照明确的比例 缴纳。工伤保险公司缴纳2%，不是个人缴纳。其他社保缴费比例为:养老保险，单位和个人分别为缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%，2%；失业保险，单位和个人分别为缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴费；工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

公司社保缴纳比例根据地区不同，社保项目不同而不同。一般来说，公司的社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个保险的缴纳都不一样比例。以养老保险为例。按国家规定，单位应为缴纳基本养老保险费比例 20%，其中个人缴纳。对于城乡居民养老保险，单位应为缴纳-3/8%，其中个人为缴纳-3/8%。

城乡居民医保，单位应为缴纳-3/6%，其中缴纳-3/为个人2%缴纳1233。失业保险的缴纳比例为-3缴纳1%2%，其中1%为基本失业保险费，另1%为补充失业保险费。工伤保险金比例单位缴纳0.5%1%，其中0.5%为基本工伤保险费，另外0.5%为补充。缴纳生育保险比例作为单位缴纳0.8%。

养老金缴纳 比例个人和单位比例分别为8%和20%。医保缴费比例单位为10%，个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每月/1233。生育保险缴纳比例单位每月缴纳0.8%，个人缴纳缴纳，公积金缴纳比例根据企业实际情况选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年开始，统一要求所有用人单位办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金组成，即基本养老黄金等于基本。其中，由于我国的养老保险制度是在20世纪90年代逐步建立起来的，过渡性的养老黄金作为一种过渡性安排，并不是所有人都享有的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。