私人企业要给员工买养老保险吗

私人企业Give员工Buy养老保险是什么？私人老板拒绝员工购买养老保险合法吗？用人单位是否必须投保-1养老？私人如果公司不给员工买养老可以要求公司赔保险。小型私企如何投保员工上海养老无论是私企还是国企都应该按照《社会保险法》的要求投保员工保险，否则将面临违法处罚。

法律分析:1。本市行政区域内经工商行政管理部门登记注册的私营企业和个体工商户的业主和从业人员；男不满60周岁，女不满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老的保险费，享受基本养老保险待遇。2.业主按上年度职工月平均工资缴纳/123，456，789-0/保险费；职工按本人实际月工资的19%缴纳，其中用人单位承担11%，职工本人承担8%。

缴费基数超过上年度职工月平均工资300%的，超过部分不作为缴费基数。3、私营企业、个体工商户的基本养老保险社会统筹与个人账户相结合。车主缴纳的养老保险费的8%转入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人账户。法律依据:《中华人民共和国民法典》要求用人单位为员工缴纳部分社保。如果用人单位拒绝缴纳用人单位要求的部分社保，那么员工有权向用人单位提起劳动仲裁，要求用人单位进行一定的赔偿，劳动部门也会对用人单位进行一定的处罚。

私下企业工作，公司必须为员工缴纳养老保险。1.社保是国家要求的一种保险。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者购买社保。《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的所有用人单位和个人必须依法缴纳社会保险。企业不缴纳社保是违法行为。二、用人单位应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社保经办机构可以向其开户银行或者其开户银行查询，并可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社保征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

私人的小公司可能不会投保员工。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。